Приложение к Постановлению от 29.12.2012 г № 1532 Положение
Положение о порядке отбора участников долгосрочной целевой программы «Кадры» на 2013 — 2017 годы 1. общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в целях реализации долгосрочной целевой программы "Кадры", утвержденной постановлением администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район" от 30.11.2012 N 1367 (далее - Программа).
1.2.Настоящее Положение определяет:
- требования к участникам ДЦП "Кадры" (далее - участник Программы);
- порядок проведения отбора участников Программы.
1.3.Отбор кандидатов (претендентов) осуществляется в соответствии с квотами, установленными администрацией Родниковского муниципального района.
2.Требования, предъявляемые к участникам Программы
Участниками Программы могут быть признаны:
2.1.выпускники очной формы обучения учреждений высшего профессионального образования, не имеющие стажа работы по специальности, связанные трудовыми отношениями с муниципальными учреждениями и муниципальными унитарными предприятиями на условиях трудового договора, являющиеся гражданами Российской Федерации, возраст которых не превышает 30 лет;
2.2.выпускники учреждений среднего профессионального образования, не имеющие стажа работы по специальности, связанные трудовыми отношениями с муниципальными учреждениями и муниципальными унитарными предприятиями на условиях трудового договора, являющиеся гражданами Российской Федерации, возраст которых не превышает 25 лет;
2.3.специалисты, приглашенные для работы в органы местного самоуправления, учреждения, организации и предприятия Родниковского района, в возрасте до 45 лет, имеющие стаж работы по специальности, включенной в перечень востребованных специальностей ОМС Родниковского муниципального района, утверждаемый ежегодно постановлением администрации на один календарный год не позднее 15 декабря;
2.4.выпускники общеобразовательных школ Родниковского муниципального района, получающие высшее или среднее профессиональное образование по договору целевой подготовки специалистов.
В исключительных случаях, при острой необходимости в востребованном специалисте, имеющем особую значимость для организаций и учреждений Родниковского района, вопрос о включении его в состав участников Программы может быть решен положительно без учета возраста данного специалиста.
3.Перечень категорий граждан,
которые могут стать участниками Программы
3.1.Выборные муниципальные должности муниципального образования "Родниковский муниципальный район", а также лица, замещающие муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Родниковский муниципальный район", включая поселения, входящие в состав Родниковского муниципального района.
3.2.Сотрудники, замещающие должности участкового уполномоченного полиции.
3.3.Лица, связанные трудовыми отношениями с учреждениями, организациями, предприятиями, расположенными на территории Родниковского муниципального района, на условиях, предусмотренных трудовым договором.
3.4.Специалисты, приглашенные для работы в органы местного самоуправления, учреждения и муниципальные унитарные предприятия муниципального образования "Родниковский муниципальный район".
4.Порядок утверждения участников Программы
4.1.Отбор участников Программы проводится с учетом перспективной потребности в специалистах определенных профессий, востребованных в Родниковском муниципальном районе:
4.1.1.с учетом потребности учреждений и предприятий Родниковского муниципального района;
4.1.2.с учетом мнений и предложений со стороны администрации данных учреждений, по требованиям, изложенным в пунктах 2.1 - 2.3 Положения.
4.2.Для участия в отборе кандидат (претендент) представляет в комиссию по подбору кандидатов для участия в Программе (далее по тексту - комиссия) документы:
- заявление кандидата (претендента) - по форме согласно приложению к настоящему положению;
- паспорт кандидата (претендента);
- документ об образовании (с приложением);
- копию трудовой книжки (если имеется);
- копию трудового договора (договора целевой подготовки специалиста);
- ходатайство от работодателя.
По желанию кандидата (претендента) он может предоставить дополнительные документы: о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания и иные документы, подтверждающие наиболее высокую квалификацию, ходатайства руководителя учреждения.
4.3.Отбор осуществляется на основе анализа предоставленных документов и собеседования с кандидатом (претендентом). В случае если на 1 квоту претендует несколько кандидатов (претендентов) для участия в Программе, преимущественным правом пользуется кандидат (претендент), указанный в п. 3.3 настоящего Положения, а также учитывается мнение работодателя.
4.4.Решение о включении кандидата в список участников Программы принимается комиссией по отбору кандидатов (претендентов) для участия в районной целевой программе "Кадры" путем открытого голосования.
4.5.С каждым из утвержденных участников Программы заключается:
4.5.1.Типовое соглашение о предоставлении мер социальной поддержки специалисту, работающему в учреждении, организации, предприятии Родниковского муниципального района,
4.5.2.Договор о целевой подготовке выпускника общеобразовательной школы в учреждениях высшего и среднего профессионального образования.
4.6.Список участников Программы утверждается ежегодно постановлением администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район".