Приложение к Решению от 31.10.2012 г № 211-Р Положение
Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений тейковского муниципального района 1. общие положения
1.1.Настоящее Положение определяет порядок формирования и деятельности трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Тейковском муниципальном районе (далее - Комиссия).
1.2.Комиссия формируется в целях достижения оптимального согласия интересов сторон социального партнерства по вопросам регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
1.3.Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Ивановской области, Устав Тейковского муниципального района, решения Совета Тейковского муниципального района, правовые акты администрации Тейковского муниципального района.
2.Порядок формирования и состав Комиссии
2.1.Комиссия формируется из равного числа представителей организаций профессиональных союзов, работодателей, администрации Тейковского муниципального района, которые образуют соответствующие стороны Комиссии.
2.2.Стороны Комиссии самостоятельно определяют персональный состав своих представителей в соответствии с настоящим Положением.
2.3.Представители сторон Комиссии являются членами Комиссии. Количество членов от каждой из сторон Комиссии не может превышать пяти человек.
3.Цели и задачи Комиссии
3.1.Основной целью Комиссии является обеспечение регулирования социально-трудовых отношений.
3.2.Основными задачами Комиссии являются:
3.2.1.Ведение коллективных переговоров, подготовка проекта и заключение Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений между профсоюзами, работодателями и администрацией Тейковского муниципального района (далее - Соглашение).
3.2.2.Содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территории Тейковского муниципального района.
3.2.3.Контроль за выполнением Соглашения.
3.2.4.Согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики в Тейковском муниципальном районе.
3.2.5.Рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникающих в ходе выполнения Соглашения.
4.Основные права Комиссии
4.1.Комиссия вправе:
4.1.1.Участвовать в разработке и (или) обсуждении проектов муниципальных правовых актов Тейковского муниципального района и иных нормативных правовых актов в сфере труда в порядке, установленном законодательными и иными нормативными правовыми актами.
4.1.2.Согласовывать интересы профсоюзов, работодателей, администрации Тейковского муниципального района при разработке проекта Соглашения, реализации указанного Соглашения.
4.1.3.Осуществлять взаимодействие с отраслевыми (межотраслевыми) комиссиями в ходе коллективных переговоров и подготовки проекта Соглашения и реализации указанного Соглашения, регулирующего социально-трудовые отношения.
4.1.4.Вырабатывать единые рекомендации по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в районе.
4.1.5.Определять порядок подготовки проекта и заключения Соглашения.
4.1.6.Осуществлять контроль за выполнением Соглашения и своих решений.
4.1.7.Запрашивать и получать от отделов и структурных подразделений администрации Тейковского муниципального района информацию о социально-экономическом положении в районе, необходимую для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта Соглашения и заключения Соглашения, а также организации контроля за выполнением указанного Соглашения.
4.1.8.Принимать по согласованию со сторонами Комиссии участие в проводимых одной из сторон заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений.
4.1.9.Приглашать для участия в своей деятельности представителей профсоюзов, работодателей и органов местного самоуправления Тейковского муниципального района, не являющихся членами Комиссии, а также квалифицированных специалистов и представителей заинтересованных организаций.
4.1.10.Принимать участие в проведении совещаний, конференций, семинаров по вопросам социального партнерства, социально-трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с трудовыми, в порядке, согласованном с организаторами указанных мероприятий.
4.1.11.Создавать рабочие группы с привлечением специалистов.
4.1.12.Запрашивать от профсоюзов и работодателей имеющуюся у них информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта Соглашения, организации контроля за выполнением Соглашения.
4.1.13.Вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнение действующего трудового законодательства.
4.2.Реализация Комиссией определяемых настоящим Положением прав не препятствует профессиональным союзам, работодателям, представленным в Комиссии, реализовывать свои права в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Ивановской области, а также с правовыми актами Тейковского муниципального района.
5.Порядок деятельности Комиссии и сроки принятия решений
5.1.Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее 50 процентов членов Комиссии от каждой стороны.
5.2.Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании членов Комиссии от каждой стороны.
5.3.Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.
5.4.Решения Комиссии подписываются координаторами сторон Комиссии.
6.Координатор Комиссии
6.1.Координатор Комиссии назначается Советом Тейковского муниципального района и не является членом Комиссии.
6.2.Координатор Комиссии:
6.2.1.Организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях.
6.2.2.Утверждает планы работы Комиссии.
6.2.3.Проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон Комиссии по вопросам, требующим принятия оперативных решений.
6.2.4.Созывает внеочередное заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления предложения от координатора стороны Комиссии.
6.2.5.Приглашает для участия в работе Комиссии представителей профсоюзов, работодателей, органов местного самоуправления Тейковского муниципального района, не являющихся членами Комиссии, а также квалифицированных специалистов и представителей заинтересованных организаций.
6.2.6.Информирует органы местного самоуправления Тейковского муниципального района о деятельности Комиссии.
6.2.7.Информирует Комиссию о мерах, принимаемых органами местного самоуправления Тейковского муниципального района в области социально-трудовых отношений.
6.2.8.Назначает секретаря Комиссии.
6.3.Координатор Комиссии не принимает участие в голосовании.
7.Координаторы сторон Комиссии
7.1.Деятельность каждой из сторон Комиссии организует координатор соответствующей стороны Комиссии.
7.2.Координаторы сторон Комиссии, представляющие профсоюзы и работодателей, избираются указанными сторонами.
7.3.Координатор стороны Комиссии, представляющий администрацию Тейковского муниципального района, назначается главой администрации Тейковского муниципального района.
7.4.Координатор стороны по ее поручению вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещание представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.
7.5.Координатор стороны по ее поручению вправе вносить координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии.
7.6.Координатор стороны приглашает для участия в работе Комиссии представителей профсоюзов, работодателей и органов местного самоуправления Тейковского муниципального района, не являющихся членами Комиссии, квалифицированных специалистов и представителей заинтересованных организаций.
8.Права и обязанности членов Комиссии
8.1.Член Комиссии имеет право:
8.1.1.Вносить предложения по вопросам, относящимся к ведению Комиссии.
8.1.2.Участвовать в подготовке проектов решений Комиссии.
8.1.3.Участвовать по поручению стороны Комиссии в заседаниях, совещаниях, семинарах, конференциях, проводимых сторонами Комиссии по вопросам, связанным с регулированием социально-трудовых отношений.
8.1.4.Знакомиться в установленном порядке с информационными, статистическими, справочными материалами в сфере регулирования социально-трудовых отношений.
8.2.Член Комиссии обязан:
8.2.1.Лично участвовать в заседаниях Комиссии.
8.2.2.Содействовать реализации решений Комиссии.
8.2.3.Регулярно информировать представляемые стороны Комиссии о деятельности Комиссии и выполнении принимаемых ею решений.
9.Обеспечение деятельности Комиссии
9.1.Организационно-методическое обеспечение деятельности каждой из сторон Комиссии осуществляется ими самостоятельно.
9.2.Для проведения заседаний рабочих групп Комиссии сторонами по договоренности на безвозмездной основе предоставляются соответствующие помещения, что закрепляется в протоколе заседания Комиссии.