Приложение к Постановлению от 29.10.2012 г № 2386П Типовое положение

Выплаты компенсационного характера в муниципальных бюджетных учреждениях, подведомственных Комитету по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма, состоят из:
выплат работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, - до 12 процентов оклада (должностного оклада);
выплат работникам, занятым на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, - до 24 процентов оклада (должностного оклада);
выплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, осуществляемых в порядке, предусмотренном статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации;
выплат за работу в ночное время, осуществляемых из расчета 35% часовой ставки, оклада (должностного оклада), за каждый час работы в ночное время с 22 до 6 часов;
выплат за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в порядке, предусмотренном статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации;
выплат за сверхурочную работу, осуществляемых в порядке, предусмотренном статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
При расчете часовой (дневной) ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) в выходные и нерабочие праздничные дни, за работу сверхурочно и за работу в ночное время последняя определяется путем деления оклада (должностного оклада) на среднемесячное количество рабочих часов (дней) в году, в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени для данной категории работников.
Перечень и размеры доплат компенсационного характера, не входящие в круг основных обязанностей, порядок их установления определяются муниципальными бюджетными учреждениями, подведомственными Комитету по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма, в пределах фонда оплаты труда самостоятельно локальным актом учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.