Постановление от 06.06.2012 г № 567
О внесении изменений в постановление администрации городского округа Вичуга от 31 января 2012 г. N 92
В целях стимулирования труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта городского округа Вичуга глава администрации городского округа Вичуга постановляет:
1.Внести следующие изменения в Положение "Об условиях и размерах оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту администрации городского округа Вичуга", утвержденное постановлением администрации городского округа Вичуга "Об утверждении Положения об условиях и размерах оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту администрации городского округа Вичуга" от 31 января 2012 г. N 92:
1.2.Пункт 7.2 изложить в следующей редакции:
"7.2. В учреждениях могут устанавливаться следующие виды стимулирующих выплат к должностному окладу работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету:
за почетные звания по профилю учреждения или педагогической деятельности;
за непрерывный стаж работы в сферах образования и физической культуры и спорта;
за интенсивность и особые условия работы;
за высокие результаты работы;
за качество выполняемых работ;
за сохранность групп;
премиальные выплаты;
за эффективное внедрение здоровьесберегающих технологий в образовательный процесс".
1.3.Дополнить пункт 7 пунктом 7.12:
"7.12. Надбавка за эффективное внедрение здоровьесберегающих технологий в образовательный процесс. Данная надбавка устанавливается педагогическим работникам дополнительного образования детей за эффективное внедрение здоровьесберегающих технологий в образовательный процесс и выплачивается ежемесячно в расчете за фактически отработанное время по основной должности.
В случае, если работник работает по основной должности на неполную ставку, выплата надбавки за эффективное внедрение здоровьесберегающих технологий в образовательный процесс осуществляется пропорционально занимаемой ставке.
В случае, если работник работает по совместительству, то выплата надбавки за эффективное внедрение здоровьесберегающих технологий в образовательный процесс осуществляется согласно отработанному времени при наличии трудового договора.
В случае, если работник работает по основной должности более чем на 1 ставку, денежные выплаты осуществляются в установленном размере.
Надбавка устанавливается приказом руководителя фиксированной суммой, в пределах выделенных средств.
Надбавка учитывается при исчислении средней заработной платы в целях предоставления работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации".
1.4.Внести дополнение в Приложение N 1 "Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу муниципальных учреждений, подведомственных Комитету, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных учреждений по видам экономической деятельности "Образование" и "Физическая культура и спорт" к Положению "Об условиях и размерах оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту администрации городского округа Вичуга" - инструктор по работе с детьми.
1.5.Дополнить Положение "Об условиях и размерах оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту администрации городского округа Вичуга" приложением N 6 "Перечень должностей работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту администрации городского округа Вичуга, которым устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за эффективное внедрение здоровьесберегающих технологий в образовательный процесс" (прилагается).
2.Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.
Глава администрации
городского округа Вичуга
В.Г.СТУПИН