Приложение к Постановлению от 20.03.2012 г № 226 Порядок

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа N ______ городского округа Кохма, в лице директора _________________________________________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин(ка) ___________________________________________ "___" __________ года рождения, проживающий(ая) по адресу: ____________________________________________________, паспорт ___________ N ___________ выдан ________________________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, исходя из интересов "Работника" и "Работодателя", заключили настоящий договор о нижеследующем:
1.Предмет договора
1.1.Работник принимается на работу в МБОУ СОШ N ___ городского округа Кохма.
1.2.По профессии, должности: подсобный рабочий.
2.Срок действия договора
Начало работы - "_____" ____________ 2012 г.
Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и заключен на срок до "____" ____________ 2012 года в связи с тем, что Работник направлен органами службы занятости населения на выполнение работы временного характера (п. 10 ч. 1 ст. 59 ТК РФ) по договору N ________ от _______________________ г. об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, заключенному между ОГКУ "ЦЗН г. Кохмы и Ивановского района" и МБОУ СОШ N _____ городского округа Кохма.
3.Права и обязанности сторон
3.1.Права и обязанности сторон регулируются статьями 21, 22 ТК РФ.
4.Продолжительность рабочего времени
4.1.Продолжительность рабочего дня составляет _______ час. (с ________ до _________).
4.2.Работнику устанавливается _____-часовая рабочая неделя.
5.Оплата труда
5.1.За выполнение работ Работнику устанавливается оплата труда в размере _______ рублей ______ копеек за отработанный период.
5.2.За выполнение работ Работнику устанавливается материальная поддержка в размере _________ рублей _______ копеек за отработанный период.
6.Порядок изменения и (или) дополнения и расторжения настоящего договора
6.1.Настоящий договор может быть изменен и (или) дополнен по соглашению сторон только в письменной форме.
6.2.Настоящий договор может быть расторгнут в случаях и в порядке, определенных в ТК РФ.
7.Основные условия
7.1.Все разногласия при применении настоящего договора стороны разрешают путем переговоров, а при недостижении соглашения - в суде.
7.2.Все иные вопросы, не урегулированные настоящим договором, регулируются ТК РФ и локальными актами Работодателя.
8.Прочие условия
8.1.Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
9.Адреса и реквизиты сторон

              Работодатель                         Работник
____________________________________     __________________________________
____________________________________     __________________________________
                                                       (адрес)
Директор: __________________________     __________________________________
            /________________/                    /                /
    М.П.
    С учредительными документами и правилами
    внутреннего трудового распорядка ознакомлен.
    ____________________ /_____________________/
    "____" ___________________ 2012 год
    Экземпляр срочного трудового договора получен.
    ____________________ /_____________________/
    "____" ___________________ 2012 год