Постановление от 21.02.2006 г № 77
Об оплате труда муниципальных служащих в муниципальных образованиях Савинского муниципального района, получающих дотацию на выравнивание бюджетной обеспеченности
В соответствии с Законом Ивановской области от 13 января 2006 года N 3-ОЗ "О предельных значениях оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений в муниципальных образованиях Ивановской области, получающих дотацию на выравнивание бюджетной обеспеченности" постановляю:
1.Установить следующий порядок и размеры оплаты труда муниципальных служащих в муниципальных образованиях Савинского муниципального района, получающих из областного (районного) бюджета дотацию на выравнивание бюджетной обеспеченности:
1.1.Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Савинского муниципального района (далее - муниципальные служащие), производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы Савинского муниципального района (далее - муниципальная служба).
Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы и месячного оклада за квалификационный разряд, которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
1.2.Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления соответствующего муниципального образования самостоятельно и не могут превышать должностного оклада по соответствующей должности, установленного приложением N 1 к настоящему постановлению.
1.3.Размеры окладов за квалификационный разряд муниципальным служащим устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления соответствующего муниципального образования самостоятельно и не могут превышать окладов за квалификационный разряд по соответствующей группе муниципальных должностей муниципальной службы, установленных приложением N 2 к настоящему постановлению.
1.4.В составе дополнительных выплат предусматриваются:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе с учетом стажа и размеров, установленных согласно приложению N 3;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в пределах размеров, установленных:
по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
Муниципальным служащим (за исключением руководителей) органов местного самоуправления Савинского муниципального района размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается приказом (распоряжением) руководителя соответствующего органа.
Руководителям органов местного самоуправления Савинского муниципального района размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением Главы Савинского муниципального района;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4) ежемесячное денежное поощрение, установленное в соответствии с приложением N 4 к настоящему постановлению;
5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий (или ежемесячная премия по результатам работы за месяц);
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания. Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право на указанную выплату в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
Порядок выплаты муниципальным служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи определяется в соответствии с положением, утвержденным руководителем соответствующего органа местного самоуправления Савинского муниципального района.
Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий руководителям органов местного самоуправления Савинского муниципального района производится по распоряжению Главы Савинского муниципального района;
7) руководителями органов местного самоуправления Савинского муниципального района в целях повышения эффективности и качества труда муниципальных служащих в соответствии с утвержденным положением в пределах установленного фонда оплаты труда соответствующего органа могут приниматься решения, устанавливающие другие выплаты.
1.5.Расчет планового фонда оплаты труда муниципальных служащих производится по максимальным должностным окладам и окладам за квалификационный разряд исходя из максимального размера по соответствующей должности.
При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
1) оклада за квалификационный разряд (классный чин) - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере до четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 0,2 должностного оклада;
5) ежемесячного денежного поощрения - в размере 20 должностных окладов;
6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.
1.6.Конкретные размеры по указанным выплатам и порядок планирования фонда оплаты труда муниципальных служащих определяются нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления соответствующего муниципального образования с учетом положений настоящего постановления, но не могут быть выше размеров выплат, установленных на аналогичные выплаты для муниципальных служащих Савинского муниципального района.
1.7.Финансирование расходов на оплату труда муниципальных служащих осуществляется за счет средств местного бюджета. Финансирование указанных расходов за счет внебюджетных средств не допускается.
1.8.Руководитель соответствующего органа местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 1.4 настоящего постановления.
2.Настоящее постановление вступает в силу:
1) по Главе администрации муниципального района - с 10 февраля 2006 года;
2) по муниципальным служащим муниципального района - с 1 марта 2006 года;
3) по муниципальным служащим сельских и городских поселений - с 1 января 2006 года, но не ранее вступления в силу п. 4 ст. 86 Бюджетного кодекса РФ;
4) по муниципальным служащим отдела социальной защиты населения и отдела сельского хозяйства и развития сельских территорий - с 1 января 2006 года.
3.Признать утратившим силу со дня вступления в силу настоящего постановления постановление Главы Савинского района N 436 от 19.09.2005 "О системе оплаты труда (денежном содержании) лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Савинского района".
Глава Савинского
муниципального района
М.А.ОСКОЛКОВ
Приложения
2006-02-21 Приложение к Постановлению от 21 февраля 2006 года № 77
2006-02-21 Приложение к Постановлению от 21 февраля 2006 года № 77
2006-02-21 Приложение к Постановлению от 21 февраля 2006 года № 77
2006-02-21 Приложение к Постановлению от 21 февраля 2006 года № 77