Решение от 01.02.2006 г № 7

О системе оплаты труда муниципальных служащих Верхнеландеховского муниципального района

Настоящее решение принято в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 N 131-ФЗ, Законом Ивановской области "О муниципальной службе Ивановской области" от 13.05.1999 N 15-ОЗ, Законом Ивановской области N 3-ОЗ от 13.01.2006, Уставом Верхнеландеховского муниципального района и устанавливает систему оплаты труда муниципальных служащих Верхнеландеховского муниципального района.
Статья 1.Денежное содержание муниципального служащего Верхнеландеховского муниципального района
1.Оплата труда муниципального служащего Верхнеландеховского муниципального района (далее - муниципальный служащий) производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы Верхнеландеховского муниципального района (далее - муниципальная служба).
2.Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему квалификационным разрядом (далее - оклад за квалификационный разряд), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - должностные выплаты).
Статья 2.Порядок определения должностных окладов и окладов за квалификационный разряд
1.Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему решению (не приводится).
Муниципальным служащим, за исключением руководителей, замещающим должности в исполнительных органах и представительном органе местного самоуправления, размеры должностных окладов устанавливаются руководителем соответствующего органа в зависимости от сложности, важности и объема выполняемой работы.
Руководителям исполнительных органов местного самоуправления (отделов, управлений) размеры должностных окладов устанавливаются распоряжением главы администрации Верхнеландеховского муниципального района.
2.Размер оклада за квалификационный разряд муниципальным служащим устанавливается в соответствии с приложением N 2 к настоящему решению (не приводится) в зависимости от присвоенного квалификационного разряда муниципальной службы.
Статья 3.Дополнительные выплаты и определение их размера
1.К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- ежемесячное денежное поощрение;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
- другие выплаты в пределах установленного фонда оплаты труда.
2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается в следующих размерах:

  при стаже муниципальной службы             в процентах
       от 1 года до 5 лет                        10
       от 5 до 10 лет                            15
       от 10 до 15 лет                           20
       свыше 15 лет                              30

3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:
- по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
- по главной группе должностей муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
- по ведущей группе должностей муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
- по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
- по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
Муниципальным служащим, замещающим должности в районном Совете муниципального района, размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается председателем Совета.
Муниципальным служащим исполнительных органов местного самоуправления размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается приказом (распоряжением) руководителя соответствующего органа.
Руководителям исполнительных органов местного самоуправления Верхнеландеховского муниципального района размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением главы администрации муниципального района.
4.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
5.Размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему решению (не приводится).
6.Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания. Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право на указанную выплату в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
7.Порядок выплаты муниципальным служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи определяется в соответствии с положением, утвержденным руководителем соответствующего органа местного самоуправления Верхнеландеховского муниципального района.
Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий руководителям исполнительных органов местного самоуправления производится по распоряжению главы администрации муниципального района.
8.Руководителями органов местного самоуправления муниципального района в целях повышения эффективности и качества труда муниципальных служащих в соответствии с утвержденным положением в пределах установленного фонда оплаты труда могут приниматься решения, устанавливающие дополнительные (другие) выплаты.
Статья 4.Индексация размеров окладов денежного содержания муниципальных служащих
Размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы могут ежегодно увеличиваться (индексироваться) в соответствии с решением районного Совета Верхнеландеховского муниципального района о бюджете района на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) на основании постановления главы муниципального района.
Статья 5.Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих
1.При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
1) оклада за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере до четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 0,2 должностного оклада;
5) ежемесячного денежного поощрения - в размере 20 должностных окладов;
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.
2.При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих должностные оклады и оклады за квалификационный разряд могут приниматься исходя из их максимального размера по соответствующей должности.
3.Руководитель соответствующего органа местного самоуправления Верхнеландеховского муниципального района вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи.
4.Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальным служащим осуществляется за счет средств бюджета муниципального района. Финансирование указанных расходов за счет внебюджетных средств не допускается.
Статья 6.Вступление в силу настоящего решения
Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2006.
Статья 7.Признание утратившими силу отдельных нормативных актов
Признать утратившими силу со дня вступления настоящего решения:
- Положение о системе оплаты труда (денежном содержании) лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Верхнеландеховского района, утвержденное решением Верхнеландеховского районного Совета N 6 от 21.03.2003;
- решение Верхнеландеховского районного Совета N 18 от 30.10.2003 "О внесении изменений и дополнений в решение Верхнеландеховского районного Совета N 6 от 21.03.2003";
- решение Верхнеландеховского районного Совета N 2 от 23.01.2004 "О внесении изменений в решение Верхнеландеховского районного Совета N 6 от 21.03.2003 с учетом изменений и дополнений от 30.10.2003";
- решение Верхнеландеховского районного Совета N 14 от 28.10.2004 "О внесении изменений в решение Верхнеландеховского районного Совета N 6 от 21.03.2003 с учетом изменений и дополнений от 30.10.2003 и 23.01.2004".
Глава Верхнеландеховского
муниципального района
Н.В.ЖУКОВ