Постановление от 24.11.2011 г № 2670
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Иванова, подведомственных управлению здравоохранения Администрации города Иванова, утвержденное постановлением Администрации города Иванова от 13.04.2011 N 547
В соответствии с постановлением Администрации города Иванова от 21.10.2011 N 2413 "Об индексации заработной платы работников муниципальных учреждений города Иванова", руководствуясь пунктом 20 части 1 статьи 50.1, частью 2 статьи 61 Устава города Иванова, постановляю:
1.Внести изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Иванова, подведомственных управлению здравоохранения Администрации города Иванова, утвержденное постановлением Администрации города Иванова от 13.04.2011 N 547 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Иванова, подведомственных управлению здравоохранения Администрации города Иванова" :
1.1.Пункт 2.3.5 изложить в следующей редакции:
"2.3.5. Минимальные размеры окладов медицинских и фармацевтических работников учреждения здравоохранения, не включенные в ПКГ:
(рублей)
┌────────────────────────────────────────────────┬────────────┬───────────┐ │ Наименование должности │ Повышающий │Минимальный│ │ │коэффициент │ оклад │ │ │по должности│ │ ├────────────────────────────────────────────────┼────────────┼───────────┤ │Главный врач (начальник, заведующий) филиала без│ 1 │ 5219│ │квалификационной категории │ │ │ │Вторая квалификационная категория │ 1,08│ │ │Первая квалификационная категория │ 1,16│ │ │Высшая квалификационная категория │ 1,25│ │ ├────────────────────────────────────────────────┼────────────┼───────────┤ │Заместитель главного врача (начальника,│ 1 │ 4654│ │заведующего) филиала без квалификационной│ │ │ │категории │ │ │ │Вторая квалификационная категория │ 1,08│ │ │Первая квалификационная категория │ 1,16│ │ │Высшая квалификационная категория │ 1,25│ │ ├────────────────────────────────────────────────┼────────────┼───────────┤ │Заместитель заведующего аптекой без│ 1,0 │ 4181│ │квалификационной категории │ │ │ │Вторая квалификационная категория │ 1,08│ │ │Первая квалификационная категория │ 1,16│ │ │Высшая квалификационная категория │ 1,25│ │ ├────────────────────────────────────────────────┼────────────┼───────────┤ │Главная медицинская сестра без квалификационной│ 1 │ 3632"│ │категории │ │ │ │Вторая квалификационная категория │ 1,08│ │ │Первая квалификационная категория │ 1,16│ │ │Высшая квалификационная категория │ 1,25│ │ └────────────────────────────────────────────────┴────────────┴───────────┘
1.2.Дополнить разделом 5 в следующей редакции:
"5. Порядок и условия предоставления работникам
муниципальных учреждений здравоохранения иных выплат
В пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам муниципальных учреждений здравоохранения могут быть предоставлены иные выплаты:
5.1.Выплата к праздничным дням, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, профессиональному празднику - День медицинского работника.
Решение об установлении данной выплаты и ее размерах принимается руководителем учреждения в отношении всех работников учреждения, рекомендуемый размер выплаты - до 100 процентов должностного оклада.
5.2.Единовременная наградная выплата.
В связи с награждением работнику может быть установлена единовременная наградная выплата. Рекомендуемый размер наградной выплаты - до 100 процентов должностного оклада.
Единовременная наградная выплата может быть установлена работнику при награждении его государственными наградами Российской Федерации, Почетной грамотой Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и других федеральных органов государственной власти, Почетной грамотой Губернатора Ивановской области.
Порядок установления и условия осуществления данной выплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
5.3.Единовременная выплата к юбилейным датам (50-, 55-, 60-летие со дня рождения).
Решение об установлении данной выплаты и ее размерах принимается руководителем учреждения, рекомендуемый размер выплаты - до 100 процентов должностного оклада.
5.4.Материальная помощь в связи с бракосочетанием работника учреждения, рождением ребенка, погребением в случае смерти работника учреждения, членов его семьи или ближайших родственников (отец, мать, сестры, братья, дети, муж, жена), в связи с возникновением чрезвычайных обстоятельств (стихийное бедствие, заболевание), по другим уважительным причинам, подтверждающимся документами.
Решение о выплате материальной помощи принимается руководителем учреждения на основании заявления работника. Рекомендуемый размер выплаты материальной помощи - до 100 процентов должностного оклада.".
1.3.Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Иванова, подведомственных управлению здравоохранения Администрации города Иванова, изложить в новой редакции (прилагается).
1.4.В абзаце одиннадцатом пункта 1 приложения N 3 к Положению после слов "награжденным нагрудным знаком "Отличник здравоохранения" дополнить словами "или "Почетный работник здравоохранения Ивановской области".
2.Опубликовать настоящее постановление в сборнике "Правовой вестник города Иванова".
3.Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2011.
Глава Администрации города Иванова
А.С.КУЗЬМИЧЕВ