Приложение к Постановлению от 06.07.2011 г № 321
Выплаты стимулирующего характера в муниципальном учреждении культуры "Межпоселенческое библиотечное объединение Шуйского муниципального района" состоят из:
выплат за интенсивность и высокие результаты работы;
выплат за качество выполняемых работ;
выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет в учреждениях культуры;
премиальных выплат по итогам работы.
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы включают в себя:
Виды выплат за интенсивность и высокие результаты работы категориям работников муниципального учреждения культуры "Межпоселенческое библиотечное объединение Шуйского муниципального района" устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.
Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет в учреждениях культуры производятся в размере от 10 до 40 процентов, в том числе:
за выслугу лет свыше 5 лет - 10%;
за выслугу лет свыше 10 лет - 15%;
за выслугу лет свыше 15 лет - 20%;
за выслугу лет свыше 20 лет - 25%;
за выслугу лет свыше 25 лет - 30%;
за выслугу лет свыше 30 лет - 35%;
за выслугу лет свыше 35 лет - 40%.
Право на получение процентной надбавки имеют руководители и специалисты, работающие в муниципальном учреждении культуры "Межпоселенческое библиотечное объединение Шуйского муниципального района" на условиях трудового договора, в том числе принятые на работу по совместительству.
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной процентной надбавки, включается время работы:
а) в государственных учреждениях культуры Ивановской области, других субъектов Российской Федерации;
б) в муниципальных учреждениях культуры муниципальных образований Ивановской области, других субъектов Российской Федерации;
в) в учреждениях культуры системы профессиональных союзов, в иных ведомственных учреждениях культуры Российской Федерации (бывшего СССР);
г) в федеральных государственных учреждениях культуры (бывшего СССР);
д) в органах государственной власти и органах местного самоуправления.
Премиальные выплаты по итогам работы
Порядок и размеры премиальных выплат по итогам работы для работников муниципального учреждения культуры "Межпоселенческое библиотечное объединение Шуйского муниципального района" устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.
Порядок и размеры премиальных выплат по итогам работы для директора муниципального учреждения культуры "Межпоселенческое библиотечное объединение Шуйского муниципального района" устанавливаются приказом начальника отдела культуры, спорта и молодежной политики.
Расчет ежемесячной заработной платы по должностям
| Директор | З = ДО + СВ |
| Главный бухгалтер | З = ДО + СВ |
| Зав. отделом электронных ресурсов | З = ДО + СВ |
| Ведущий методист | З = ДО + СВ |
| Заведующий ОКиО | З = ДО + СВ |
| Библиотекарь ОКиО | З = ДО + СВ |
| Библиотекарь ОЕФ | З = ДО + СВ |
| Зав. отделом обслуживания | З = ДО + СВ |
| Библиотекарь отдела обслуживания | З = ДО + СВ + Д |
| Ведущий библиограф | З = ДО + СВ |
| Библиотекарь читального зала | З = ДО + СВ |
| Зав. детским отделом обслуживания | З = ДО + СВ |
| Библиотекарь детского отдела | З = ДО + СВ |
| Библиотекарь детского отдела | З = О |
| Бухгалтер-экономист | З = ДО + СВ |
| Художник | З = О + СВ |
| Рабочий по зданию | З = О + СВ + Д |