Приложение к Постановлению от 06.07.2011 г № 321 Положение
Положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения культуры «Межпоселенческое библиотечное объединение шуйского муниципального района» 1. общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации системы самоуправления в Российской Федерации", постановлением главы администрации Шуйского муниципального района Ивановской области от 07.11.2008 N 504 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления Шуйского муниципального района", постановлением администрации Шуйского муниципального района от 30.05.2011 N 247 "Об индексации заработной платы работников муниципальных учреждений Шуйского муниципального района и работников органов муниципальной власти Шуйского муниципального района".
Положение включает в себя:
- размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (ПКГ);
- перечень, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера;
- перечень, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;
- условия оплаты труда руководителя, заместителя руководителя;
- другие вопросы оплаты труда.
1.2.Положение регулирует вопросы оплаты труда работников муниципального учреждения культуры "Межпоселенческое библиотечное объединение Шуйского муниципального района" (далее - МАУК "МБО Шуйского муниципального района").
1.3.Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.
1.4.Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ивановской области.
1.5.Система оплаты труда работников муниципального автономного учреждения культуры "Межпоселенческое библиотечное объединение Шуйского муниципального района" устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области и настоящим Положением.
1.6.Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
2.Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих
должности служащих, и работников, осуществляющих
профессиональную деятельность по профессиям рабочих
муниципального автономного учреждения культуры
"Межпоселенческое библиотечное объединение
Шуйского муниципального района"
2.1.Определение размеров и условий оплаты труда работников муниципального автономного учреждения культуры "Межпоселенческое библиотечное объединение Шуйского муниципального района" основано на следующих принципах:
- соблюдение гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ивановской области;
- обеспечение зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальным размером.
2.2.Заработная плата работников муниципального автономного учреждения культуры "Межпоселенческое библиотечное объединение Шуйского муниципального района" определяется на основе:
- отнесения должностей рабочих и служащих к соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням в составе профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) в соответствии с действующим законодательством;
- установления минимальных окладов по квалификационным уровням в составе ПКГ работников и повышающего коэффициента с целью стимулирования повышения профессиональной квалификации согласно приложению 1 к настоящему Положению;
- установления выплат компенсационного характера согласно приложению 2 к настоящему Положению;
- установления выплат стимулирующего характера согласно приложению 3 к настоящему Положению;
- установления доплаты работнику для доведения его заработной платы до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Доплата устанавливается ежемесячно каждому работнику персонально.
2.3.Минимальные оклады (минимальные должностные оклады), минимальные ставки заработной платы работников муниципального автономного учреждения культуры "Межпоселенческое библиотечное объединение Шуйского муниципального района" устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ.
2.4.С учетом условий труда работникам муниципального автономного учреждения культуры "Межпоселенческое библиотечное объединение Шуйского муниципального района" устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные приложением 2 к настоящему Положению.
Выплаты компенсационного характера, установленные в процентном отношении, применяются к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по соответствующим ПКГ и квалификационным уровням.
2.5.В целях поощрения работников за выполненную работу в муниципальном автономном учреждении культуры "Межпоселенческое библиотечное объединение Шуйского муниципального района" устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные приложением 3 к настоящему Положению.
Установление выплат стимулирующего характера осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах средств на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности на очередной финансовый год:
- руководителям структурных подразделений учреждения, главным специалистам и иным работникам, подчиненным заместителям руководителей, - по представлению заместителей руководителя учреждения;
- остальным работникам, занятым в структурных подразделениях учреждения, - на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений учреждения.
Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по соответствующим ПКГ и квалификационным уровням работника, так и в абсолютном размере.
Максимальный размер выплат стимулирующего характера по итогам работы не ограничен. Выплаты стимулирующего характера, установленные в процентном отношении, применяются к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по соответствующим ПКГ и квалификационным уровням.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
2.7.Иные выплаты состоят из:
- персонального повышающего коэффициента к окладу;
- повышающего коэффициента к окладу за профессиональное мастерство.
Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента к окладу устанавливается до 3,0.
Повышающий коэффициент к окладу за профессиональное мастерство устанавливается с целью стимулирования работников муниципального автономного учреждения культуры "Межпоселенческое библиотечное объединение Шуйского муниципального района" к раскрытию их творческого потенциала, профессиональному росту. Размеры повышающего коэффициента в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство:
- ведущий - 0,20;
- высшей категории - 0,15;
- первой категории - 0,10;
- второй категории - 0,05.
2.8.Месячная заработная плата работника определяется по следующей формуле:
З = ДО + (ДО x КВ) + (ДО x СВ) + Ив + Д,
где:
ДО = О x Кзд;
З - месячная заработная плата;
О - минимальный оклад;
Кзд - повышающий коэффициент к минимальному окладу по занимаемой должности;
КВ - выплаты компенсационного характера;
СВ - выплаты стимулирующего характера;
Ив - иные выплаты;
Д - доплата до доведения заработной платы работника до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
3.Оплата труда руководителя учреждения и его
заместителей, главного бухгалтера
3.1.Заработная плата директора и главного бухгалтера муниципального автономного учреждения культуры "Межпоселенческое библиотечное объединение Шуйского муниципального района" состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад директора муниципального автономного учреждения культуры "Межпоселенческое библиотечное объединение Шуйского муниципального района", определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителя этого учреждения.
3.2.К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
3.3.Выплаты компенсационного характера директору и главному бухгалтеру муниципального автономного учреждения культуры "Межпоселенческое библиотечное объединение Шуйского муниципального района" устанавливаются приказом руководителя отдела социально-культурной политики. Выплаты компенсационного характера заместителю директора устанавливаются приказом директора учреждения на основании разработанных локальных актов.
3.4.Порядок установления должностных окладов и выплат стимулирующего характера директору муниципального автономного учреждения культуры "Межпоселенческое библиотечное объединение Шуйского муниципального района" устанавливается приказом руководителя отдела социально-культурной политики. Порядок выплат стимулирующего характера заместителю директора, главного бухгалтера устанавливается локальными актами учреждения.