Приложение к Решению от 27.12.2005 г № 7 Положение
Положение о системе оплаты труда муниципальных служащих городского округа тейково
1.Денежное содержание муниципального служащего городского округа Тейково
1.1.Оплата труда муниципального служащего городского округа Тейково (далее - муниципальный служащий) производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы городского округа Тейково (далее - муниципальная служба).
1.2.Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2.Порядок определения должностных окладов и окладов за классный чин
2.1.Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих устанавливаются с 01.10.2007 в соответствии с таблицей N 1 к настоящему решению.
Муниципальным служащим, замещающим должности в муниципальном городском Совете, размеры должностных окладов устанавливаются председателем муниципального городского Совета.
Муниципальным служащим (за исключением руководителей) отделов, комитетов администрации размеры должностных окладов устанавливаются руководителем соответствующего отдела, комитета в зависимости от сложности, важности и объема выполняемой работы.
Руководителям отделов, комитетов администрации размеры должностных окладов устанавливаются распоряжением главы администрации городского округа.
2.2.Исключен
3.Дополнительные выплаты и определение их размера
3.1.К дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе,
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы,
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
ежемесячное денежное поощрение,
премия за выполнение особо важных и сложных заданий (или ежемесячная премия по результатам работы за месяц),
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь,
другие выплаты в пределах установленного фонда оплаты труда.
3.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается в следующих размерах:
| При стаже муниципальной службы | В процентах |
| от 1 года до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
3.3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в соответствии с приложением N 3 к настоящему решению.
(п. 3.3 в ред. Решения муниципального горсовета городского округа Тейково от 28.12.2007 N 129)
3.4.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим в размерах и порядке, определяемых законодательством РФ.
3.5.Исключен
3.5.Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов. Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право на указанную выплату в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
3.6.Размер ежемесячных и иных дополнительных выплат (премия, материальная помощь и др.) и порядок их осуществления устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему решению.
(пункт в ред. Решения муниципального горсовета городского округа Тейково от 28.12.2007 N 129)
3.7.Утратил силу
4.Индексация размеров окладов денежного содержания муниципальных служащих
Размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением о бюджете города на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
5.Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих
5.1.При формировании с 01.10.2007 фонда оплаты труда муниципальных служащих применяются предельные размеры оплаты труда муниципальных служащих городского округа Тейково в соответствии с приложением N 2 к настоящему решению.
5.2.Руководитель соответствующего органа местного самоуправления городского округа вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 3.1 настоящего Положения.
5.3.Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальным служащим осуществляется за счет средств городского бюджета. Финансирование указанных расходов за счет внебюджетных средств не допускается.
Таблица N 1
к Положению
о системе оплаты труда
муниципальных служащих
г.о. Тейково
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ЕЖЕМЕСЯЧНОГО
ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
| Наименование должностей муниципальных служащих | Размер должностного оклада (руб.) | Размер ежемесячного денежного поощрения (в должностных окладах) |
| Первый заместитель главы администрации | 4800 | 4,3 |
| Заместитель главы администрации | 4600 | 4,1 |
| Руководитель отдела, комитета администрации | 3800 | 4,4 |
| Заместитель руководителя отдела, комитета администрации | 3500 | 3,0 |
| Помощник (советник) руководителя | 2900 | 2,9 |
| Руководитель отдела, комитета в составе: отдела, комитета администрации | 3300 | 2,8 |
| Главный специалист | 2800 | 2,9 |
| Консультант | 2900 | 2,8 |
| Ведущий специалист | 2500 | 2,0 |
| Специалист 1 категории | 2200 | 1,8 |
| Специалист 2 категории | 1900 | 2,1 |
| Специалист | 1800 | 2,2 |
Таблица N 2
к Положению
Оклад за квалификационный разряд муниципальных служащих
городского округа Тейково
Исключена
Таблица N 3
к Положению
Размер ежемесячного денежного поощрения
муниципальных служащих городского округа Тейково
Исключена