Постановление от 25.11.2005 г № 318-П
Об оплате труда работников муниципальных учреждений Верхнеландеховского района
В соответствии со ст. ст. 6, 135, 143, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ивановской области от 09.12.2004 N 166-ОЗ "О тарифных ставках (окладах) работников государственных учреждений Ивановской области" , постановлением Администрации Ивановской области от 01.09.2005 N 145-па "Об оплате труда работников государственных учреждений Ивановской области" и постановлением главы администрации Верхнеландеховского района от 31.01.2005 N 30-п "О тарифных ставках (окладах) работников муниципальных учреждений Верхнеландеховского муниципального района" постановляю:
1.Утвердить Положение об установлении доплат, надбавок и других выплат к тарифной ставке (окладу) работникам муниципальных учреждений Верхнеландеховского района (прилагается).
Установить, что муниципальные учреждения Верхнеландеховского района в пределах выделенных из местного бюджета ассигнований самостоятельно определяют различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе тарифной сетки.
2.Установить, что тарифный разряд, отражающий сложность труда и квалификацию работника, определяется на основе тарификации работ. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам муниципальных учреждений Верхнеландеховского района осуществляются с учетом ранее утвержденных разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик, единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
Тарифицировать профессии рабочих с 1 по 8 разряды тарифной сетки в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
Предоставить право руководителям муниципальных учреждений Верхнеландеховского района устанавливать тарифные ставки (оклады) высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, исходя из 9 и 10 разрядов тарифной сетки; на особо важных и особо ответственных работах - из 11 и 12 разрядов тарифной сетки в соответствии с ранее утвержденными соответствующими ведомственными перечнями.
Установить, что показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений Верхнеландеховского района к группам по оплате труда руководителей определяются в соответствии с ранее утвержденными отраслевыми и ведомственными нормативными правовыми актами. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.
Размер тарифной ставки (оклада), тарифных коэффициентов определяется постановлением главы администрации Верхнеландеховского района в соответствии с Законом Ивановской области.
Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, в муниципальных учреждениях Верхнеландеховского района устанавливается на основании ранее принятых отраслевых и ведомственных нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных правовых актов Ивановской области.
3.Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, руководителями муниципальных учреждений Верхнеландеховского района осуществляются в пределах утвержденного в сметах доходов и расходов фонда оплаты труда на соответствующий год.
4.Отделу образования, отделу культуры, центральной районной больнице и финансовому отделу администрации района:
- осуществлять методологическую работу по муниципальным учреждениям Верхнеландеховского района, связанную с урегулированием вопросов по оплате труда, в связи с разграничением полномочий между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления;
- давать в необходимых случаях разъяснения, связанные с применением настоящего постановления.
5.По решению главы администрации Верхнеландеховского района для оплаты труда работников муниципальных учреждений Верхнеландеховского района может применяться иная система оплаты труда, отличная от тарифной сетки.
6.Отдел культуры, отдел образования, центральная районная больница и центр социального обслуживания населения администрации Верхнеландеховского района, на которые возложены управление, координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях бюджетной сферы Верхнеландеховского района, ежегодно, до вынесения на рассмотрение районного Совета Верхнеландеховского района проекта решения о бюджете на очередной год, разрабатывают проекты нормативных правовых актов Верхнеландеховского муниципального района, устанавливающие особенности системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений Верхнеландеховского района с учетом единых рекомендаций по системе оплаты труда, утвержденных настоящим постановлением, и положений о системе премирования, установления стимулирующих надбавок и доплат по муниципальным учреждениям.
7.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Верхнеландеховского района Разживина В.А. и на заместителя главы администрации Верхнеландеховского района, заведующую финансовым отделом Степеннову Г.В.
8.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
Глава Верхнеландеховского района
Н.В.ЖУКОВ