Постановление от 19.09.2005 г № 436
О системе оплаты труда (денежном содержании) лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Савинского района
Настоящее постановление принято в соответствии с Законом Ивановской области N 21-ОЗ от 14.03.2003 "Об оплате труда (денежном содержании) лиц, замещающих муниципальные должности в Ивановской области".
Статья I.Сфера действия настоящего постановления
1.Настоящее постановление обязательно для исполнения всеми находящимися на территории Савинского района органами местного самоуправления и их должностными лицами, устанавливает систему оплаты труда и основу определения должностных окладов лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления Савинского района (далее - муниципальные должности).
2.Иные условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, регулируются действующим законодательством РФ.
Статья II.Порядок определения денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности
1.Денежное содержание лиц, замещающих в органах местного самоуправления Савинского района должности категории "А", устанавливается в виде денежного вознаграждения в размерах согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
2.Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности (согласно реестру муниципальных должностей Савинского района), состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд (классный чин), особые условия муниципальной службы, выслугу лет, премий по результатам работы и иных надбавок, предусмотренных настоящим постановлением и иным действующим законодательством.
3.Лицам, замещающим должности в органах местного самоуправления, выплачиваются материальная помощь и иные дополнительные выплаты стимулирующего характера.
4.Дополнительные выплаты устанавливаются за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного для соответствующего органа самоуправления Савинского района.
Статья III
1.Исчисление месячного денежного вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должности категории "А" в органах местного самоуправления, производится в соответствии с приложениями NN 1, 2 к настоящему постановлению.
2.Конкретный размер должностного оклада (в рублях) руководителям самостоятельных управлений, комитетов, главам сельских и поселковых администраций устанавливается распоряжением Главы Савинского района.
3.Лицам, замещающим иные муниципальные должности, конкретные размеры должностных окладов устанавливаются в соответствии с приложениями N 1, 2 к настоящему постановлению руководителем соответствующего органа администрации Савинского района в зависимости от сложности, важности и объема выполняемой работы, квалификации и стажа работы.
Статья IV.Определение размера выплаты надбавок
1.Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы может быть установлена лицам, замещающим должности в органах местного самоуправления Савинского района, в следующих размерах:
- по высшим муниципальным должностям - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
- по главным муниципальным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
- по ведущим муниципальным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
- по старшим муниципальным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
- по младшим муниципальным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада.
Руководителям самостоятельных управлений, отделов, главам сельских и поселковых администраций надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением Главы Савинского района.
Лицам, замещающим иные муниципальные должности, надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается приказом (распоряжением) руководителя соответствующего органа.
2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается в следующих размерах:
при стаже работы (в процентах)
от 1 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 20
от 10 до 15 лет 30
от 15 лет и выше 403.Надбавка к должностному окладу за квалификационной разряд устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов государственной власти Ивановской области, местного самоуправления Савинского района.
4.Надбавка к должностному окладу лицам, замещающим муниципальные должности, допущенным к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и имеющим оформленный в установленном порядке допуск, устанавливается правовыми актами в соответствии с действующим законодательством РФ.
5.Надбавки, указанные в пунктах 1, 2, 4 настоящей статьи, исчисляются исходя из должностного оклада лица, замещающего должность в органах местного самоуправления.
6.Надбавки, указанные в пунктах 1, 2, 3 настоящей статьи, не устанавливаются лицам, замещающим муниципальные должности категории "А" в органах местного самоуправления Савинского района, перечисленные в приложении N 1 к настоящему постановлению.
Статья V.Порядок выплат премий, материальной помощи и других компенсационных выплат
1.Порядок выплаты премий лицам, замещающим муниципальные должности, производится в соответствии с положениями о премировании в соответствующих органах.
Выплата премий производится ежемесячно. Общий размер премии за месяц не должен превышать месячного фонда заработной платы по должностным окладам, утвержденного для исчисления фонда заработной платы по должностным окладам.
Премирование руководителей самостоятельных управлений, отделов и комитетов, глав сельских и поселковых администраций за первые два месяца квартала производится на основании утвержденного положения, а за 3-й месяц квартала - распоряжением Главы Савинского района.
2.Материальная помощь лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается на основании приказа (распоряжения) руководителя соответствующего органа.
Руководителям самостоятельных управлений, отделов и комитетов, главам сельских и поселковых администраций выплата материальной помощи производится в размере двух должностных окладов при предоставлении очередного отпуска без дополнительных распорядительных документов.
Лица, замещающие муниципальные должности и не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
3.Руководителями самостоятельных управлений, отделов, комитетов, главами сельских и поселковых администраций в целях повышения эффективности и качества труда лиц, замещающих муниципальные должности, могут приниматься решения, устанавливающие дополнительные выплаты (разовые премии, премии за выполнение особых заданий и иные выплаты). Дополнительные выплаты могут производиться в пределах установленного фонда оплаты труда соответствующего органа.
4.Указанные в пунктах 1, 2, 3 настоящей статьи выплаты не производятся лицам, замещающим муниципальные должности категории "А" в органах местного самоуправления Савинского района, перечисленные в приложении N 1 к настоящему постановлению.
5.Лицам, замещающим муниципальные должности категории "А" в органах местного самоуправления Савинского района, перечисленные в приложении N 1 к настоящему постановлению, устанавливается ежемесячная надбавка к денежному вознаграждению в размере 1,5 оклада для расчета денежного вознаграждения.
Статья VI.Порядок планирования средств по фонду оплаты труда
1.Размеры денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности категории "А" в органах местного самоуправления Савинского района, установленного в виде денежного вознаграждения в размерах согласно приложению N 1 к настоящему постановлению, денежного содержания и других выплат лицам, замещающим иные муниципальные должности, являются основой для формирования фонда оплаты труда, планируемого на содержание органов самоуправления Савинского района.
2.При планировании средств по фонду оплаты труда на содержание органов местного самоуправления Савинского района сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы:
из расчета 11,18 должностного оклада в год по администрации Савинского района;
из расчета 10,44 должностного оклада в год по управлению сельского хозяйства, Панфиловской сельской администрации;
из расчета 11,12 должностного оклада в год по финансовому отделу;
из расчета 11,3 должностного оклада в год по Вознесенской, Воскресенской сельским администрациям, Архиповской поселковой администрации;
из расчета 11,33 должностного оклада в год по Горячевской, Польковской сельским администрациям;
из расчета 11,81 должностного оклада в год по Шестунихинской сельской администрации;
из расчета 12,6 должностного оклада в год по Поломской сельской администрации;
- премий по результатам работы - в размере 6 должностных окладов в год;
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов в год.
Средства на выплату надбавок к должностному окладу за выслугу лет планируются исходя из фактической потребности согласно утвержденным штатным расписаниям.
Средства на выплату надбавки за квалификационный разряд предусматриваются исходя из конкретных надбавок, устанавливаемых правовыми актами в соответствии с законодательством.
3.Фонд оплаты труда органов самоуправления Савинского района состоит из годовой суммы денежного вознаграждения лиц, замещающих в органах местного самоуправления должности категории "А", согласно приложению N 1 и средств, планируемых в соответствии с пунктами 1, 2 настоящей статьи и п. 4 статьи 5 настоящего постановления.
4.Расходы на денежное содержание органов самоуправления Савинского района предусматриваются законом о районном бюджете на соответствующий финансовый год.
5.Финансирование денежного содержания органов самоуправления Савинского района за счет внебюджетных средств не допускается, кроме случаев, установленных законами.
Статья VII.Заключительные положения
1.Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2005.
2.Постановление Главы Савинского района N 477 от 14.10.2003 "О системе оплаты труда (денежном содержании) лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Савинского района" отменить с 01.09.2005.
3.Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются за счет средств местных бюджетов.
Глава Савинского района
А.В.НАГАНОВ
Приложения
2005-09-19 Приложение к Постановлению от 19 сентября 2005 года № 436