Приложение к Постановлению от 12.10.2010 г № 609 Положение
Положение о трехсторонней комиссии юрьевецкого муниципального района по регулированию социально-трудовых отношений 1. состав и правовые основы деятельности комиссии
Трехсторонняя комиссия Юрьевецкого муниципального района по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом и состоит из представителей объединения профессиональных союзов, объединения работодателей, органов местного самоуправления Юрьевецкого муниципального района (далее - стороны Комиссии).
Правовую основу деятельности Комиссии составляет Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Закон Ивановской области "О социальном партнерстве", иные правовые акты Ивановской области и Юрьевецкого муниципального района.
2.Принципы и порядок формирования Комиссии
Комиссия формируется на основе принципов:
- добровольности участия и принятия на себя обязательств представителей районного объединения профессиональных союзов, районного объединения работодателей в деятельности Комиссии;
- полномочности представителей сторон Комиссии;
- самостоятельности и независимости объединения профессиональных союзов, объединения работодателей, органов местного самоуправления Юрьевецкого муниципального района при определении персонального состава своих представителей в Комиссии.
Количество членов Комиссии от каждой из сторон составляет не более 5 человек.
Утверждение и замена представителей объединения профессиональных союзов и объединения работодателей в Комиссии осуществляется в соответствии с решениями органов указанных объединений.
Спорные вопросы, касающиеся представительства объединения профессиональных союзов и объединения работодателей в Комиссии, разрешаются на совещаниях представителей указанных объединений или в судебном порядке.
3.Цель и задачи Комиссии
Основной целью Комиссии является обеспечение регулирования социально-трудовых отношений.
Основными задачами Комиссии являются:
- ведение коллективных переговоров и подготовка проекта соглашения по регулированию социально-трудовых и связанных с ними отношений между объединением профессиональных союзов, объединением работодателей и органами местного самоуправления Юрьевецкого муниципального района (далее - Соглашение);
- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений;
- согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;
- рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникающих в ходе выполнения Соглашения;
- распространение опыта социального партнерства.
4.Основные права Комиссии
Комиссия вправе:
- определять порядок подготовки проекта и порядок заключения Соглашения;
- согласовывать интересы профессиональных союзов, работодателей, органов местного самоуправления Юрьевецкого муниципального района при разработке проекта Соглашения, реализации указанного Соглашения, выполнении решений Комиссии;
- запрашивать информацию о развитии коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений у органов местного самоуправления, работодателей и профессиональных союзов;
- осуществлять контроль за выполнением Соглашения и своих решений;
- приглашать для участия в своей деятельности представителей профессиональных союзов, работодателей, органов власти, не являющихся членами Комиссии, а также специалистов, представителей других организаций;
- принимать участие в проведении совещаний, конференций, семинаров по вопросам социального партнерства, трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с трудовыми, в порядке, согласованном с организаторами указанных мероприятий.
Реализация Комиссией определяемых настоящим Положением прав не препятствует объединению профессиональных союзов, объединению работодателей, представленным в Комиссии, реализовывать свои права в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Ивановской области, а также с правовыми актами Юрьевецкого муниципального района.
5.Порядок деятельности Комиссии и принятие решений
Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее двух третей членов Комиссии от каждой стороны.
Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании членов Комиссии от каждой стороны.
Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.
Комиссия утверждает своим решением регламент работы Комиссии.
Решение о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии принимается совещанием координаторов. В совещании координаторов участвуют координатор Комиссии и координаторы сторон. Решения совещания координаторов принимаются большинством голосов.
6.Члены Комиссии
Член Комиссии с целью подготовки и реализации решений Комиссии, осуществления контроля за выполнением Соглашения имеет право:
- обращаться в органы местного самоуправления Юрьевецкого муниципального района, к представителям профессиональных союзов, работодателей по вопросам, связанным с деятельностью Комиссии;
- знакомиться с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ивановской области, информационными и справочными материалами.
Член Комиссии обязан:
- участвовать в заседаниях Комиссии;
- содействовать реализации решений Комиссии;
- информировать представляемые им организации профсоюзов, работодателей и органы местного самоуправления Юрьевецкого муниципального района о деятельности Комиссии, ходе выполнения Соглашения и по другим вопросам.
7.Координатор Комиссии
Координатор Комиссии утверждается главой Юрьевецкого муниципального района и не является членом Комиссии.
Координатор Комиссии:
- организует деятельность Комиссии;
- оказывает содействие в согласовании позиций сторон;
- утверждает планы работы Комиссии;
- запрашивает у органов местного самоуправления, работодателей и профессиональных союзов информацию о развитии коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;
- приглашает для участия в работе Комиссии представителей объединения профессиональных союзов, объединения работодателей, органов местного самоуправления, их структурных подразделений, не являющихся членами Комиссии, а также представителей других организаций и квалифицированных специалистов различных отраслей;
- принимает участие по согласованию в проводимых объединением профессиональных союзов, объединением работодателей и органами местного самоуправления совещаниях, конференциях, семинарах, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;
- проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;
- информирует органы местного самоуправления Юрьевецкого муниципального района о деятельности Комиссии;
- информирует Комиссию о мерах, принимаемых органами местного самоуправления Юрьевецкого муниципального района в сфере социально-трудовых отношений.
Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участие в голосовании.
8.Координаторы сторон
Деятельность каждой из сторон социального партнерства организует координатор стороны.
Координаторы сторон, представляющих объединение профессиональных союзов, объединение работодателей, избираются указанными сторонами.
Координатор стороны, представляющей органы местного самоуправления Юрьевецкого муниципального района, назначается главой администрации Юрьевецкого муниципального района.
Координатор стороны по ее поручению вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам дня заседаний, персональному составу, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещание представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.
Координатор стороны по ее поручению вправе вносить координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае координатор Комиссии обязан в течение двух недель со дня поступления предложения созвать совещание координаторов для рассмотрения вопроса о проведении заседания.
Координатор стороны запрашивает у органов местного самоуправления, работодателей и профессиональных союзов информацию о развитии коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.
Координатор стороны приглашает для участия в работе Комиссии соответственно представителей объединения профессиональных союзов, районного объединения работодателей и органов местного самоуправления, не являющихся членами Комиссии, представителей других организаций, квалифицированных специалистов различных отраслей.
9.Ответственный секретарь Комиссии
Ответственный секретарь Комиссии назначается главой Юрьевецкого муниципального района. Ответственный секретарь Комиссии работает под руководством координатора Комиссии.
Ответственный секретарь Комиссии обеспечивает:
- организационно-техническую деятельность Комиссии;
- координацию работы сторон по подготовке заседаний Комиссии;
- взаимодействие Комиссии со сторонами в ходе коллективных переговоров и подготовки проекта Соглашения;
- проведение консультаций координатора Комиссии с координаторами сторон в период между заседаниями Комиссии по вопросам, требующим принятия оперативных решений.
Ответственный секретарь Комиссии по поручению координатора Комиссии:
- запрашивает у органов местного самоуправления Юрьевецкого муниципального района, работодателей и профессиональных союзов информацию о Соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;
- приглашает для участия в работе Комиссии представителей объединения профессиональных союзов, объединения работодателей, органов местного самоуправления, не являющихся членами Комиссии, также представителей других организаций;
- совместно со сторонами подготавливает информацию о ходе выполнения принятых решений.
10.Обеспечение деятельности Комиссии
Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется по договоренности сторон и закрепляется в протоколе заседания Комиссии.