Приложение к Постановлению от 01.09.2010 г № 491 Положение
Положение о порядке проведения проверки достоверности представляемых муниципальными служащими, а также гражданами, поступающими на муниципальную службу, персональных данных, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом Лежневского муниципального района.
Настоящее положение определяет порядок работы кадровых служб администрации Лежневского муниципального района, структурных подразделений администрации Лежневского муниципального района с правом юридического лица (далее - кадровые службы) по организации проверки достоверности сведений, представляемых лицами, замещающими должности муниципальной службы, а также гражданами, поступающими на муниципальную службу.
1.Общие положения
1.1.Основной целью проверки является соблюдение муниципальными служащими установленных законодательством ограничений, достоверное и полное представление лицами, замещающими должности муниципальной службы, а также гражданами, поступающими на муниципальную службу, персональных данных, в том числе сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
1.2.Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются в порядке и по форме, которые установлены для государственных гражданских служащих.
1.3.Кадровые службы осуществляют организацию проверки:
1) достоверности и полноты сведений, сообщенных гражданином о себе при поступлении на муниципальную службу;
2) соблюдения муниципальными служащими ограничений, установленных Федеральным законом Российской Федерации "О муниципальной службе в Российской Федерации";
3) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих.
2.Основания для организации проверки
2.1.Основанием для организации проверки являются:
1) информация, полученная от правоохранительных, налоговых, судебных, иных государственных органов и граждан, средств массовой информации, о несоблюдении лицом, замещающим должность муниципальной службы, ограничений, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации";
2) информация о представлении лицами, замещающими должности муниципальной службы, гражданами, поступающими на муниципальную службу, недостоверных или неполных сведений об имущественном положении, доходах и обязательствах имущественного характера.
2.2.Анонимная информация, поступившая в органы местного самоуправления района на муниципальных служащих и граждан, поступающих на муниципальную службу, не рассматривается.
3.Проведение проверки
3.1.Глава администрации Лежневского муниципального района, руководитель структурного подразделения администрации Лежневского муниципального района с правом юридического лица (лицо, им уполномоченное) при наличии оснований, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим ограничений, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", а в отношении гражданина, поступающего на муниципальную службу, - представлении сведений, препятствующих прохождению муниципальной службы, недостоверных или неполных данных о доходах и имуществе, поручает кадровой службе провести проверку.
3.2.В случае необходимости кадровая служба направляет соответствующие запросы за подписью главы администрации Лежневского муниципального района, руководителя структурного подразделения администрации Лежневского муниципального района с правом юридического лица (лица, им уполномоченного) в правоохранительные, налоговые, иные государственные органы и органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения и организации.
3.3.Кадровая служба в течение 3 рабочих дней с момента принятия решения о проведении проверки в письменной форме сообщает лицу, в отношении которого проводится проверка, о ее проведении.
3.4.Кадровая служба вправе приглашать для собеседования лицо, в отношении которого проводится проверка.
3.5.Лицо, в отношении которого проводится проверка, вправе знакомиться с документами проверки и давать письменные объяснения. Указанные объяснения приобщаются к материалам проверки.
3.6.Проверка сведений осуществляется в месячный срок. В случае необходимости получения дополнительной информации по решению руководителя органа, дающего поручение о ее проведении (лица, им уполномоченного), срок проверки может быть продлен до 2 месяцев.
4.Итоги проверки
4.1.При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о том, что лицо, в отношении которого она проводилась, сообщило о себе неполные или недостоверные сведения, либо не соблюдало ограничения, установленные законодательством, либо представило заведомо ложные сведения о доходах и имуществе, кадровая служба готовит и направляет главе администрации Лежневского муниципального района, руководителю структурного подразделения администрации Лежневского муниципального района с правом юридического лица (лицу, им уполномоченному) заключение о привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности, об освобождении такого лица от замещаемой должности муниципальной службы, о нецелесообразности принятия гражданина на муниципальную службу.
4.2.Документы проверки относятся к конфиденциальной информации и хранятся в личном деле лица, в отношении которого она проводилась.