Приложение к Постановлению от 25.03.2010 г № 122-П


N п/п Виды выплат стимулирующего характера
1 Работникам учреждения, за исключением заместителя руководителя, главного бухгалтера, производится ежемесячное начисление премии за интенсивность и высокие результаты работы и премии за качество выполняемой работы. Указанные премии начисляются за выполнение конкретных показателей в процентном соотношении к окладу
2 Заместителю руководителя учреждения, главному бухгалтеру по решению руководителя учреждения производится начисление премии по итогам работы (ежеквартально, ежегодно) в абсолютном размере с учетом показателей эффективности работы учреждения
3 Водителям автомобилей выплачивается доплата за классность. Доплата за классность выплачивается в следующих размерах: водителям 1-го класса - 25 процентов оклада, водителям 2-го класса - 10 процентов оклада. Порядок установления и условия осуществления данных выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников
4 Всем работникам учреждения при условии наличия средств на соответствующие цели могут быть установлены выплаты стимулирующего характера: - за выполнение важных и особо важных работ; - за выполнение особо срочных работ. Порядок установления, размеры и условия осуществления данных выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, а также по решению руководителя учреждения