Указ от 14.03.2005 г № 35-УГ
О системе оплаты труда работников областного государственного учреждения «Центр по обеспечению деятельности мировых судей Ивановской области»
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях упорядочения оплаты труда работников областного государственного учреждения "Центр по обеспечению деятельности мировых судей Ивановской области" постановляю:
1.Установить для работников областного государственного учреждения "Центр по обеспечению деятельности мировых судей Ивановской области" (далее - Учреждение) заработную плату, состоящую из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, премий по результатам работы и материальной помощи.
2.Установить, что размеры должностных окладов работников Учреждения исчисляются в соответствии с разрядами тарифной сетки согласно приложению 1.
3.Выплачивать работникам Учреждения:
ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы согласно приложению 2;
премию по результатам работы за месяц;
материальную помощь.
Конкретный размер должностного оклада и надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы руководителю Учреждения устанавливается первым заместителем Главы Администрации Ивановской области, руководителем аппарата Администрации Ивановской области.
Премирование руководителя Учреждения за первые два месяца квартала осуществляется на основании утвержденного положения, а за третий месяц квартала - по решению руководителя аппарата Правительства Ивановской области.
4.Установить, что при планировании фонда заработной платы по должностным окладам принимается месячный фонд заработной платы по средним должностным окладам, исчисленным в соответствии с п. 2 настоящего указа.
Установить, что при планировании средств по фонду оплаты на содержание Учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 19 должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере 12 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
Дополнительные выплаты работникам Учреждения могут осуществляться в пределах установленного фонда оплаты труда.
Порядок выплаты надбавок к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, премий устанавливается в соответствии с положением, утвержденным приказом руководителя Учреждения.
5.Контроль за исполнением настоящего указа возложить на первого заместителя Главы Администрации Ивановской области, руководителя аппарата Администрации Ивановской области Зимина Н.В.
Губернатор Ивановской области
В.И.ТИХОНОВ
г. Иваново
14 марта 2005 года
N 35-УГ