Приложение к Постановлению от 29.10.2008 г № 327-П Положение
Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления гаврилово-посадского муниципального района
1.Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района и органов местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области, Гаврилово-Посадского муниципального района, настоящим Положением.
2.Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района и органов местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района устанавливаются с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
б) государственных гарантий по оплате труда;
в) перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях Гаврилово-Посадского муниципального района и органах местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района;
г) перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Гаврилово-Посадского муниципального района и органах местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района;
д) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
е) мнения представительного органа работников.
3.Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителями муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района и органов местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района на основе размеров минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам, повышающих коэффициентов по занимаемым должностям (профессиям) в зависимости от предъявляемых требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
4.Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, в абсолютных размерах или другим способом, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области и Гаврилово-Посадского муниципального района.
Для начисления выплат компенсационного характера, предусмотренных пунктом 2 приложения 2 к настоящему постановлению, в случае использования часовой (дневной) ставки, последняя определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов (дней) в году, в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени для данной категории работников.
5.Размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, иные выплаты работникам устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района и органов местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района в соответствии с типовыми положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района и органов местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера и иных выплат устанавливаются с учетом разрабатываемых в муниципальных учреждениях Гаврилово-Посадского муниципального района показателей и критериев оценки эффективности труда работников.
6.Заработная плата руководителей муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района и средней заработной платы работников муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района устанавливается в типовых положениях об оплате труда работников муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района по видам экономической деятельности, утвержденных постановлениями администрации Гаврилово-Посадского муниципального района, в кратности от 1 до 5.
Соотношение средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района и средней заработной платы работников муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района устанавливается локальным нормативным актом отраслевого (функционального) органа администрации Гаврилово-Посадского муниципального района, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района, в пределах кратности, установленной в типовых положениях об оплате труда работников муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района по видам экономической деятельности, утвержденных постановлениями администрации Гаврилово-Посадского муниципального района.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
Соотношение средней заработной платы руководителей и заработной платы работников муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района, формируемых за счет всех источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
7.Выплаты компенсационного и стимулирующего характера, иные выплаты устанавливаются для руководителей муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам, в абсолютных размерах или другим способом, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области и Гаврилово-Посадского муниципального района.
8.В качестве показателя эффективности работы руководителя муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района по решению главного распорядителя средств бюджета Гаврилово-Посадского муниципального района, в ведении которого находится муниципальное учреждение Гаврилово-Посадского муниципального района, устанавливается рост средней заработной платы работников муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с постановлениями администрации Гаврилово-Посадского муниципального района.
Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
Штатное расписание муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района утверждается руководителем этого учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
9.Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района и органов местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района (в том числе рабочих) формируется на календарный год исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств бюджета Гаврилово-Посадского муниципального района.
Фонд оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке муниципальному бюджетному учреждению Гаврилово-Посадского муниципального района из бюджета Гаврилово-Посадского муниципального района, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований бюджета Гаврилово-Посадского муниципального района и направляемые муниципальными казенными учреждениями Гаврилово-Посадского муниципального района на выплаты стимулирующего характера, не могут быть менее 30 процентов от общего фонда оплаты труда.
10.Отраслевые (функциональные) органы администрации Гаврилово-Посадского муниципального района, осуществляющие функции и полномочия учредителя соответствующих муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района:
принимают меры по оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных казенных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района с учетом предельной доли расходов на оплату его труда в фонде оплаты труда муниципального казенного учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района не более 40 процентов;
утверждают перечень должностей и профессий работников, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.
11.Основной персонал муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района - работники муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района - работники муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района - работники муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района.