Постановление от 24.10.2008 г № 92-П
Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в органах администрации Верхнеландеховского муниципального района
В целях определения системы оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в органах администрации Верхнеландеховского муниципального района постановляю:
1.Утвердить Положение о системе оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в органах администрации Верхнеландеховского муниципального района (прилагается).
2.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете Верхнеландеховского муниципального района на соответствующий год на содержание соответствующих органов местного самоуправления Верхнеландеховского муниципального района.
3.Признать утратившим силу постановление главы Верхнеландеховского муниципального района от 04.07.2008 N 69-п "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в органах администрации Верхнеландеховского муниципального района" с 01.01.2009.
4.Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2009.
Глава Верхнеландеховского
муниципального района
Н.В.ЖУКОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В ОРГАНАХ
АДМИНИСТРАЦИИ ВЕРХНЕЛАНДЕХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1.Оплата труда работников органов администрации Верхнеландеховского муниципального района, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.Размер должностного оклада работникам устанавливается руководителем органа администрации Верхнеландеховского муниципального района согласно приложению к настоящему Положению.
3.Размеры ежемесячных и дополнительных выплат устанавливаются в следующих размерах:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в следующих размерах:
| при стаже работы | от 3 до 8 лет - 10% |
| от 8 до 13 лет - 15% | |
| от 13 до 18 лет - 20% | |
| от 18 до 23 лет - 25% | |
| от 23 лет - 30% |
в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.
3.1.Исключен
4.Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3 настоящего Положения, премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "в, ж" пункта 3, устанавливаются в соответствии с положением, утвержденным распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа администрации Верхнеландеховского муниципального района.
5.При формировании фонда оплаты труда работников органов администрации Верхнеландеховского муниципального района, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 12 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
в) премий по результатам работы - в размере 6 должностных окладов;
г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
е) материальной помощи - в размере 1 должностного оклада;
ж) исключен
6.При формировании фонда оплаты труда должностные оклады могут приниматься исходя из их максимального размера по соответствующей должности.
7.При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
8.Изменение должностных окладов производится в соответствии с муниципальным правовым актом Верхнеландеховского муниципального района.
Приложения
2008-10-24 Приложение к Постановлению от 24 октября 2008 года № 92-П Положение
2008-10-24 Приложение к Постановлению от 24 октября 2008 года № 92-П Положение
2008-10-24 Приложение к Постановлению от 24 октября 2008 года № 92-П