Приложение к Постановлению от 23.10.2008 г № 558 Положение
Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений тейковского муниципального района и органов местного самоуправления тейковского муниципального района
1.Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Тейковского муниципального района и органов местного самоуправления Тейковского муниципального района, которые включают в себя размеры окладов (должностных ставок), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области и Тейковского муниципального района, настоящим Положением.
2.Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Тейковского муниципального района и органов местного самоуправления Тейковского муниципального района устанавливаются с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях Тейковского муниципального района и органах местного самоуправления Тейковского муниципального района;
д) перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Тейковского муниципального района и органах местного самоуправления Тейковского муниципального района;
е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
ж) мнения представительного органа работников.
3.Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителями муниципальных учреждений Тейковского муниципального района и органов местного самоуправления Тейковского муниципального района на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
4.Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, в абсолютных размерах или другим способом, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области и Тейковского муниципального района.
Для начисления выплат компенсационного характера, предусмотренных пунктом 2 приложения 2 к настоящему постановлению, в случае использования часовой тарифной ставки (дневной тарифной ставки) последняя определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов (дней) в году в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени для данной категории работников.
5.Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами муниципальных учреждений Тейковского муниципального района и органов местного самоуправления Тейковского муниципального района.
6.Заработная плата руководителей муниципальных учреждений Тейковского муниципального района, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителей муниципальных учреждений Тейковского муниципальных учреждений, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
К основному персоналу муниципальных учреждений Тейковского муниципального района относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Порядок исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения Тейковского муниципального района осуществляется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.04.2008 N 167н "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения".
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Тейковского муниципального района устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
7.Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей муниципальных учреждений Тейковского муниципального района, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам, в абсолютных размерах или другим способом, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области и Тейковского муниципального района.
8.Органы местного самоуправления Тейковского муниципального района - главные распорядители средств районного бюджета вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников муниципальных учреждений Тейковского муниципального района.
Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется на выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений Тейковского муниципального района по решению органов местного самоуправления Тейковского муниципального района - главных распорядителей средств районного бюджета с учетом исполнения целевых показателей эффективности работы учреждения.
9.Фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений Тейковского муниципального района и органов местного самоуправления Тейковского муниципального района формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств районного бюджета.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований районного бюджета и направляемые муниципальными учреждениями Тейковского муниципального района и органами местного самоуправления Тейковского муниципального района на выплаты стимулирующего характера, начиная с 1 января 2010 года не могут быть менее 30 процентов от общего фонда оплаты труда.