Указ от 25.06.2008 г № 58-УГ
О системе оплаты труда работников, рабочих (служащих) областного государственного учреждения «Агентство капитального строительства Ивановской области»
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Ивановской области и в целях упорядочения оплаты труда работников, рабочих (служащих) областного государственного учреждения "Агентство капитального строительства Ивановской области" постановляю:
1.Установить для работников, рабочих (служащих) областного государственного учреждения "Агентство капитального строительства Ивановской области" (далее - учреждение) заработную плату, состоящую из должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, премии по результатам работы за месяц, материальной помощи.
2.Размеры должностных окладов работников учреждения (далее - работники) исчисляются в соответствии с разрядами тарифной сетки оплаты труда работников ОГУ "Агентство капитального строительства Ивановской области" согласно приложению 1.
Конкретный размер должностного оклада руководителю учреждения устанавливается начальником Департамента строительства и архитектуры Ивановской области.
3.Выплачивать работникам:
3.1.Ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим работы в следующих размерах:
руководителю учреждения - в размере от 260 до 300% должностного оклада,
заместителю руководителя - в размере от 210 до 240% должностного оклада,
инженеру производственно-технического отдела - в размере от 180 до 210% должностного оклада,
главному бухгалтеру - в размере от 110 до 150% должностного оклада,
остальным работникам - в размере от 60 до 110% должностного оклада.
Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы руководителю учреждения устанавливается начальником Департамента строительства и архитектуры Ивановской области.
3.2.Премию по результатам работы за месяц.
При этом общий размер премии за месяц не должен превышать 100% месячного фонда заработной платы по должностным окладам работников.
Премирование руководителя и заместителей руководителя учреждения за первые два месяца квартала осуществляется на основании утвержденного Положения о премировании работников, рабочих (служащих) областного государственного учреждения "Агентство капитального строительства Ивановской области", а за третий месяц квартала - по решению начальника Департамента строительства и архитектуры Ивановской области.
3.3.Материальную помощь и иные дополнительные выплаты стимулирующего характера.
Руководителю учреждения выплата материальной помощи осуществляется в размере двух должностных окладов при предоставлении очередного отпуска без дополнительных распорядительных документов.
4.Установить для рабочих (служащих) учреждения заработную плату, состоящую из тарифной ставки (оклада), премии по результатам работы за месяц, материальной помощи.
Установить для водителей служебных легковых автомобилей дополнительно к выплатам, указанным в части первой пункта 4 настоящего указа, надбавку за классность и доплату за ненормированный рабочий день.
5.Размеры тарифных ставок (окладов) рабочих (служащих) исчисляются в соответствии с разрядами тарифной сетки оплаты труда рабочих (служащих) ОГУ "Агентство капитального строительства Ивановской области" согласно приложению 2.
6.Выплачивать рабочим (служащим):
водителям служебных легковых автомобилей надбавку за классность в размере до 25% и доплату за ненормированный рабочий день в размере 50% месячной тарифной ставки (оклада);
премию по результатам работы за месяц;
материальную помощь и иные дополнительные выплаты стимулирующего характера.
При этом общий размер премии за месяц не должен превышать 100% месячного фонда заработной платы по тарифным ставкам (окладам) рабочих (служащих).
7.Установить, что при планировании средств фонда заработной платы по должностным окладам (в расчете на год) принимается месячный фонд заработной платы по средним должностным окладам, исчисленным в соответствии с пунктом 2 настоящего указа, и установленным тарифным ставкам (окладам), исчисленным в соответствии с пунктом 5 настоящего указа (включая водителям служебных легковых автомобилей надбавку за классность в размере 25% и доплату за ненормированный рабочий день в размере 50% месячной тарифной ставки (оклада).
При планировании средств по фонду оплаты труда на содержание учреждения сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов (тарифных ставок (окладов), предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
премий по результатам работы - в размере 12 должностных окладов (тарифных ставок (окладов);
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 23 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок (окладов).
Дополнительные выплаты могут осуществляться в пределах установленного фонда оплаты труда.
Условия выплаты надбавок за сложность, напряженность и специальный режим работы, премий и материальной помощи устанавливаются в соответствии с Положением, утвержденным распоряжением (приказом) руководителя учреждения.
8.Контроль за выполнением настоящего указа возложить на заместителя Председателя Правительства Ивановской области Соколова Н.Н.
9.Настоящий указ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
И.о. Губернатора Ивановской области
И.Е.ГЛАДКОВ
г. Иваново
25 июня 2008 года
N 58-уг