Постановление Правительства Ивановской области от 28.02.2020 № 80-п
Об утверждении Порядка организации и финансирования мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости
| ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28.02.2020 № 80-п г. Иваново |
| Об утверждении Порядка организации и финансирования мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости |
| В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 09.07.2013 № 279-п «Об утверждении государственной программы Ивановской области «Содействие занятости населения Ивановской области» Правительство Ивановской области постановляет: 1. Утвердить Порядок организации и финансирования мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (прилагается). 2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования. |
| Губернатор Ивановской области |
С.С. Воскресенский |
Приложение к постановлению
Правительства Ивановской области
от 28.02.2020 № 80-п
П О Р Я Д О К
организации и финансирования мероприятий попереобучению
и повышению квалификации женщин в период отпуска поуходу
за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин,имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях
и обратившихся в органы службы занятости
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан всоответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий изфедерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целяхсофинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации,возникающих при реализации региональных проектов, обеспечивающих достижениецелей, показателей и результата федерального проекта «Содействие занятостиженщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трехлет», входящего в состав национального проекта «Демография», по организациипереобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольноговозраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службызанятости, установленными приложением 30 к государственной программе РоссийскойФедерации «Содействие занятости населения», утвержденной постановлениемПравительства Российской Федерации от09.07.2013 № 279-п «Об утверждении государственной программы Ивановскойобласти «Содействие занятости населения Ивановской области», а также с учетомметодических рекомендаций по реализации мероприятий по организации переобученияи повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, несостоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости,утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РоссийскойФедерации от 09.01.2020 № 3.
1.2. Настоящий Порядок устанавливаетпроцедуру и условия организации, а также механизм финансирования мероприятий попереобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольноговозраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службызанятости (далее – незанятые женщины с детьми дошкольного возраста).
1.3. Для целей настоящего Порядкаиспользуются следующие основные понятия:
1) региональный проект – региональнаясоставляющая федерального проекта «Содействие занятости женщин – созданиеусловий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национальногопроекта «Демография»;
2) участники регионального проекта –женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, атакже незанятые женщины с детьми дошкольного возраста, не зарегистрированные вкачестве безработных;
3) переобучение и повышение квалификации –обучение по программам переподготовки или повышения квалификации рабочих,служащих, а также обучение лиц, имеющих среднее профессиональное или высшееобразование, по программам профессиональной переподготовки или повышенияквалификации;
4) дошкольный возраст – возрастнойдиапазон от 0 до 7 лет;
5) работодатели – юридические лица (заисключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальныепредприниматели или физические лица, не являющиеся индивидуальнымипредпринимателями, вступившие в трудовые отношения с работником – женщиной,предоставившие ей отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трехлет и осуществляющие деятельность на территории Ивановской области;
6) образовательные организации –организации, осуществляющие образовательную деятельность, имеющие лицензии наобразовательную деятельность по соответствующим образовательным программам иучаствующие в региональном проекте.
1.4. Переобучение и повышение квалификации(далее – обучение) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также незанятых женщин с детьми дошкольного возрастаосуществляется в следующих формах:
1.4.1. Направление областнымигосударственными казенными учреждениями центрами занятости населения Ивановскойобласти
(далее – центры занятости) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также незанятых женщин с детьми дошкольного возраста –участников регионального проекта для прохождения обучения в образовательныеорганизации или специализированные структурные образовательные подразделенияорганизаций, имеющих лицензию на образовательную деятельность, участвующих врегиональном проекте (далее – организации, осуществляющие образовательнуюдеятельность и участвующие в региональном проекте).
1.4.2. Направление центрами занятостиженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, атакже незанятых женщин с детьми дошкольного возраста, на обучение ворганизации, осуществляющие общеобразовательную деятельность и участвующие в региональномпроекте на основании образовательных сертификатов.
Порядок организации работы ифинансирования мероприятий по обучению на основании образовательныхсертификатов утверждается постановлением Правительства Ивановской области.
1.4.3. Направление работодателями женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, на обучениев организации, осуществляющие образовательную деятельность и участвующие врегиональном проекте.
1.5. Повторное обучение женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а такженезанятых женщин с детьми дошкольного возраста в рамках регионального проектане допускается.
Также недопускается направление женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, на обучение, продолжительность которого выходит запределы данного отпуска.
1.6. Незанятые женщины с детьмидошкольного возраста, зарегистрированные в качестве безработных, не являютсяучастниками регионального проекта и проходят обучение в соответствии с пунктом 8части 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-I «Озанятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон Российской Федерации«О занятости населения в Российской Федерации»).
1.7. В случае если женщина в периодотпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет прошлапрофессиональное обучение или получила дополнительное профессиональноеобразование по направлению органов службы занятости в соответствии с пунктом 8части 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации «О занятости населения вРоссийской Федерации», и по достижении ребенком возраста трех лет (выход изотпуска по уходу за ребенком в возрасте трех лет) решила сменить место работы,то есть на момент обращения в орган службы занятости не состояла в трудовыхотношениях, она может быть направлена на обучение в рамках реализациирегионального проекта.
1.8. Обучение женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также незанятых женщин сдетьми дошкольного возраста проводится в организациях, осуществляющихобразовательную деятельность и участвующих в региональном проекте.
По окончании обучения организацией,осуществляющей образовательную деятельность и участвующей в региональномпроекте, проводится итоговая аттестация, по результатам которой выдаютсядокументы о квалификации, образцы которых самостоятельно устанавливаютсяорганизациями, осуществляющими образовательную деятельность и участвующими врегиональном проекте.
1.9. Главным распорядителем средствобластного бюджета, предусмотренных на реализацию мероприятий по обучениюженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, атакже незанятых женщин с детьми дошкольного возраста является комитетИвановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции(далее – Комитет).
1.10. Центры занятости направляют вКомитет отчетную информацию о реализации мероприятий по организации обученияженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, атакже незанятых женщин с детьми дошкольного возраста по форме и в сроки,установленные Комитетом.
2. Организация работы по обучению женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрастедо трех лет,
а также незанятых женщин с детьми дошкольного возраста
по направлению центров занятости
2.1. Обучение женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также незанятых женщин сдетьми дошкольного возраста – участников регионального проекта осуществляется вцелях актуализации и развития имеющихся у них профессиональных знаний, навыков(компетенций), обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональнуюмобильность на рынке труда, повышения уровня их занятости.
Обучение может также проводиться попрофессиям, специальностям под конкретные рабочие места.
2.2. Выбор организации, осуществляющейобразовательную деятельность и участвующей в региональном проекте,осуществляется центрами занятости на основании Федерального закона от05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услугдля обеспечения государственных и муниципальных нужд».
Стоимость обучения по образовательнойпрограмме не может превышать 46,3 тыс. руб. в 2020 – 2021 годах. Периодобучения должен составлять не более 6 месяцев.
Отношения центров занятости и организаций,осуществляющих образовательную деятельность и участвующих в региональномпроекте, по обучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также незанятых женщин с детьми дошкольного возрастарегулируются государственными контрактами (договорами).
2.3. Для направления на обучение женщина,находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а такженезанятая женщина с детьми дошкольного возраста представляет в центр занятостипо месту жительства или месту пребывания следующие документы:
а) письменное заявление о направлении наобучение по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
б) паспорт гражданина Российской Федерацииили документ, его заменяющий;
в) документ об образовании и (или) оквалификации;
г) копиядокумента, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходуза ребенком до достижения им возраста трех лет (для женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет). Для целей настоящегоПорядка документом, связанным с работой и подтверждающим нахождение в отпускепо уходу за ребенком в возрасте до трех лет, является приказ (распоряжение)работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет. Копия указанного приказа (распоряжения) заверяется подписьюи печатью работодателя;
д) трудовая книжка или документ, еезаменяющий, либо сведения о трудовой деятельности, сформированные всоответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (длянезанятых женщин с детьми дошкольного возраста);
е) свидетельство о рождении ребенка;
ж) документ, подтверждающий регистрацию всистеме индивидуального (персонифицированного) учета, на бумажном носителе илив форме электронного документа;
з) заключение по результатам обязательногопредварительного медицинского осмотра (обследования, освидетельствования), вслучае если женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте дотрех лет, а также незанятой женщиной с детьми дошкольного возраста выбранапрофессия (специальность), требующая прохождения обязательного предварительногомедицинского осмотра (обследования, освидетельствования);
и) сведения о способе получения стипендии– перечисление на лицевой счет, открытый в кредитной организации, или впочтовое отделение связи (для незанятых женщин с детьми дошкольного возраста);
к) согласие на обработку персональныхданных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «Оперсональных данных».
2.4. Центр занятости в течение 7 рабочихдней после дня получения документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка:
2.4.1. Обеспечивает проверку факта наличиялибо отсутствия занятости женщины путем направления запросов, в том числе вэлектронной форме с использованием единой системы межведомственногоэлектронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных системмежведомственного электронного взаимодействия, в органы государственной власти,органы местного самоуправления, учреждения и организации.
2.4.2. Принимает одно из следующихрешений:
о направлении женщины, находящейся вотпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также незанятой женщиныс детьми дошкольного возраста на обучение;
об отказе в направлении женщины,находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а такженезанятой женщины с детьми дошкольного возраста на обучение с указаниемоснований, предусмотренных пунктом 2.5 настоящего Порядка.
Решение центра занятости оформляетсяприказом.
Центр занятости уведомляет женщину,находящуюся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а такженезанятую женщину с детьми дошкольного возраста в течение 2 рабочих дней со дняпринятия приказа, указанного в абзаце четвертом настоящего пункта, о принятомрешении путем письменного уведомления.
Женщина, находящаяся в отпуске по уходу заребенком в возрасте до трех лет, а также незанятая женщина с детьми дошкольноговозраста в течение 3 рабочих дней со дня получения уведомления должнаознакомиться с приказом под подпись в центре занятости.
2.5. Основаниями для принятия решения оботказе в направлении женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также незанятой женщины с детьми дошкольного возрастана обучение являются:
а) непредставление (представление не вполном объеме) документов, предусмотренных пунктом 2.3 настоящего Порядка;
б) женщина не относится к категорииучастников регионального проекта;
в) прохождение обучения в рамкахреализации мероприятий по обучению женщин в период отпуска по уходу за ребенкомв возрасте до трех лет, а также незанятых женщин с детьми дошкольного возрастав рамках регионального проекта в момент подачи заявления или до его подачи;
г) отсутствие лимитов бюджетныхобязательств, предусмотренных для направления женщин, находящихся в отпуске поуходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также незанятых женщин с детьмидошкольного возраста на обучение.
2.6. В случае принятия решения онаправлении женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте дотрех лет,
а также незанятой женщины с детьми дошкольного возраста на обучение центрзанятости:
проводит работу по профилированию иконсультированию женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрастедо трех лет, а также незанятой женщины с детьми дошкольного возраста взависимости от профиля ее предыдущей или настоящей профессиональнойдеятельности и уровня образования в целях подбора образовательной программы;
выбирает образовательную программу,наиболее подходящую женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также незанятой женщине с детьми дошкольного возрастапо уровню образования, квалификации, форме и срокам обучения;
производит подбор организации,осуществляющей образовательную деятельность и участвующей в региональномпроекте, для обучения женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также незанятой женщины с детьми дошкольного возрастаиз Перечня организаций, осуществляющих образовательную деятельность иучаствующих в региональном проекте, утвержденного правовым актом Комитета;
заключает с женщиной, находящейся вотпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также незанятой женщинойс детьми дошкольного возраста и организацией, осуществляющей образовательнуюдеятельность и участвующей в региональном проекте, соответствующий договор наобучение по форме, утверждаемой Комитетом;
выдает женщине, находящейся в отпуске поуходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также незанятой женщине с детьмидошкольного возраста направление на обучение в организацию, осуществляющуюобразовательную деятельность и участвующую в региональном проекте, по формесогласно приложению 2 к настоящему Порядку;
информирует женщину, находящуюся в отпускепо уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также незанятую женщину с детьмидошкольного возраста о содержании и сроках реализации образовательнойпрограммы, месторасположении организации, осуществляющей образовательнуюдеятельность и участвующей в региональном проекте, номерах контактныхтелефонов, необходимости предоставления в центр занятости сведений о трудовойзанятости (трудоустройстве) устно при обращении женщины, находящейся в отпускепо уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также незанятой женщины с детьмидошкольного возраста в центр занятости.
2.7. К личному делу участникарегионального проекта, сформированному при обращении женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также незанятых женщин сдетьми дошкольного возраста, центром занятости приобщаются следующие документы(копии документов):
перечисленные в подпунктах «а», «в», «г»,и «е» пункта 2.3 настоящего Порядка;
приказ центра занятости о направлении наобучение или об отказе в направлении на обучение;
о прохождении обучения в организации,осуществляющей образовательную деятельность и участвующей в региональномпроекте (уведомление организации, осуществляющей образовательную деятельность иучаствующей в региональном проекте, о зачислении на обучение; приказорганизации, осуществляющей образовательную деятельность и участвующей врегиональном проекте, о зачислении на обучение; справка организации,осуществляющей образовательную деятельность и участвующей в региональномпроекте, о посещении (для дистанционной формы обучения – справка об обучении);приказ организации, осуществляющей образовательную деятельность и участвующей врегиональном проекте, об окончании обучения);
о выплате стипендии (приказ центразанятости о назначении стипендии, приказ центра занятости о прекращении выплатыстипендии);
удостоверение о повышении квалификации и(или) диплом о профессиональной переподготовке;
о трудоустройстве (при наличии).
2.8. Незанятым женщинам с детьмидошкольного возраста в период обучения выплачивается стипендия.
Стипендия выплачивается один раз в месяц вразмере, равном величине минимального размера оплаты труда, установленногоФедеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
Выплата стипендии осуществляется зафактическое количество дней обучения, определенных по справке о посещении (длядистанционной формы обучения – по справке об обучении), представляемой в центрзанятости организацией, осуществляющей образовательную деятельность и участвующейв региональном проекте, на основании приказа центра занятости.
Информация о назначении и выплатестипендии незанятым женщинам с детьми дошкольного возраста размещается в Единойгосударственной информационной системе социального обеспечения (далее – ЕГИССО).Размещение и получение указанной информации в ЕГИССО осуществляется всоответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственнойсоциальной помощи».
2.9. Женщинам, находящимся в отпуске поуходу за ребенком в возрасте до трех лет, стипендия не выплачивается.
2.10. Центр занятости на основаниидокументального подтверждения занятости от женщин, находящихся в отпуске поуходу за ребенком, а также незанятых женщин с детьми дошкольного возраста илиих работодателей осуществляет мониторинг реализации мероприятий по организацииобучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также незанятыхженщин с детьми дошкольного возраста, в том числе о приступивших к трудовойдеятельности женщинах указанных категорий в электронном виде в форме реестра.
Состав сведений, включаемых в реестр,определяется Комитетом.
3. Организация работы по обучению женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрастедо трех лет,
по направлению работодателей
3.1. Обучение женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, по направлениюработодателей осуществляется в целях развития профессиональных навыков(компетенций) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте дотрех лет.
3.2. Центр занятости:
осуществляет информирование работодателейо возможности участия в мероприятиях регионального проекта путем размещенияинформации на официальном сайте Комитета в информационно-коммуникационной сетиИнтернет, в средствах массовой информации, на информационных стендах впомещениях центров занятости, в устной форме, в том числе по телефону, а такжепутем разработки, издания и распространения печатной продукции (брошюр,буклетов и т.п.);
осуществляет взаимодействие сработодателями по определению потребности в организации обучения работников –женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, попрофессиям (навыкам, компетенциям).
3.3. Работодатель обращается в центрзанятости по месту своего фактического нахождения (месту осуществления предпринимательскойдеятельности) для заключения соглашения об организации обучения женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
Типовая форма соглашения утверждаетсяКомитетом.
3.4. Работодатель самостоятельноорганизует обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, в организации, осуществляющей образовательнуюдеятельность и участвующей в региональном проекте, либо заключаетсоответствующий договор с организацией, осуществляющей образовательнуюдеятельность и участвующей в региональном проекте.
3.5. Центр занятости на основанииинформации, запрашиваемой у работодателя, осуществляет мониторинг реализациимероприятий по организации обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком, в том числе приступивших к трудовой деятельности, в электронном видев форме реестра.
Состав сведений, включаемых в реестр,определяется Комитетом.
4. Финансирование мероприятий по обучению женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрастедо трех лет,
а также незанятых женщин с детьми дошкольного возраста
4.1. Финансирование мероприятий пообучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трехлет, а также незанятых женщин с детьми дошкольного возраста осуществляется впределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на указанные цели закономИвановской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и наплановый период, в том числе за счет средств субсидии из федерального бюджетабюджету Ивановской области на переобучение и повышение квалификации женщин впериод отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин,имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях иобратившихся в органы службы занятости.
4.2. Финансовое обеспечение мероприятий пообучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трехлет, а также незанятых женщин с детьми дошкольного возраста по направлениюцентров занятости осуществляется Комитетом как главным распорядителем средствобластного бюджета путем доведения до центров занятости лимитов бюджетныхобязательств на соответствующий финансовый год и финансирования на основаниизаявок центров занятости.
4.2.1. Оплата оказанных услуг по обучениюорганизациям, осуществляющим образовательную деятельность и участвующим врегиональном проекте, осуществляется центрами занятости путем перечисленияденежных средств на расчетные счета организаций, осуществляющих образовательнуюдеятельность и участвующих в региональном проекте, в сроки и на условиях,определенных заключенными между центрами занятости и организациями,осуществляющими образовательную деятельность и участвующими в региональномпроекте, государственными контрактами (договорами), на основании представленныхот организаций, осуществляющих образовательную деятельность и участвующих врегиональном проекте, документов на оплату услуг.
Предельный срок представления в центрзанятости документов на оплату услуг организациями, осуществляющимиобразовательную деятельность и участвующими в региональном проекте, – непозднее 20 декабря текущего года.
4.2.2. Выплата стипендии осуществляетсяцентром занятости путем перечисления на лицевой счет незанятой женщины с детьмидошкольного возраста, открытый в кредитной организации, или через почтовыеотделения связи.
Размер комиссионного вознаграждения побанковским операциям, возникающим при выплате стипендии, составляет не более0,5 процента от перечисляемой суммы.
4.3. Финансовое обеспечение мероприятий пообучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трехлет, по направлению работодателей осуществляется Комитетом как главнымраспорядителем средств областного бюджета путем доведения до центров занятостикак получателей бюджетных средств лимитов бюджетных обязательств насоответствующий финансовый год на предоставление субсидий работодателям навозмещение затрат по реализации мероприятий по обучению (далее – субсидии).
Порядок предоставления субсидийутверждается постановлением Правительства Ивановской области.
4.4. Финансовое обеспечение мероприятий пообучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трехлет, а также незанятых женщин с детьми дошкольного возраста на основанииобразовательных сертификатов осуществляется Комитетом как главнымраспорядителем средств областного бюджета путем доведения до центров занятостикак получателей бюджетных средств лимитов бюджетных обязательств насоответствующий финансовый год на предоставление грантов в форме субсидий(далее – гранты) организациям, осуществляющим образовательную деятельность иучаствующим в региональном проекте, на возмещение затрат, связанных с обучениемна основании образовательных сертификатов.
Порядок предоставления грантовутверждается постановлением Правительства Ивановской области.
Приложение 1
к Порядку
организации и финансирования мероприятий
по переобучению и повышению квалификации
женщин в период отпуска по уходу за ребенком
в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей
дошкольного возраста, не состоящих в трудовыхотношениях и обратившихся в органы службы занятости
В областное государственное казенное учреждение
«_____________________центр занятости населения»
ЗАЯВЛЕНИЕ *
о направлении на обучение
Я,______________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (последнее - приналичии) гражданина, дата рождения)
прошу направить меня на переобучение или повышениеквалификации.
«____» ______________ 20___г. _____________________________
(подпись)
О себе сообщаю следующие сведения:
цель переобучения или повышенияквалификации:
________________________________________________________________
(трудоустройство, продолжение трудовой деятельности напрежнем рабочем месте/новом рабочем месте, ведение предпринимательскойдеятельности, иное)
________________________________________________________________;
сведения об имеющихся профессиях(специальностях) и стаже работы:________________________________________________________
________________________________________________________________;
желаемая профессия (специальность),образовательная программа (курс обучения) для прохождения переобучения илиповышения квалификации:
________________________________________________________________;
информация об имеющихся ограничениях ктрудовой деятельности по состоянию здоровья:_______________________________________;
номер контактноготелефона:_______________________________;
адрес электронной почты (приналичии):_______________________.
--------------------------------
* Заявление заполняется разборчиво от руки, на русском языке. Недопускается использование сокращений слов и аббревиатур.
Приложение 2
к Порядку
организации и финансирования мероприятий
по переобучению и повышению квалификации
женщин в период отпуска по уходу за ребенком
в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей
дошкольного возраста, не состоящих в трудовыхотношениях
и обратившихся в органы службы занятости
Набланке областного государственного
казенногоучреждения центра занятости
населенияИвановской области
__________________________________________
(наименование образовательной организации)
__________________________________________
__________________________________________
__________________________________________
__________________________________________
(адрес места нахождения, номер контактноготелефона)
__________________________________________
__________________________________________
НАПРАВЛЕНИЕ НА ОБУЧЕНИЕ
________________________________________________________________
(наименование областного государственногоказенного учреждения центра
занятости населения Ивановской области)
направляет_____________________________________________________
(фамилия,имя, отчество (последнее - при наличии))
на переобучение или повышение квалификации (нужноеподчеркнуть) по профессии (специальности)________________________________________.
(наименование профессии (специальности),
образовательной программы (курса обучения))
Срокобучения_____________________________________________.
Работник областного
государственного казенного
учреждения центра занятости
населенияИвановской области _______________ ___________ ________
(должность) (подпись) (ФИО)
«_____» _________________ 20____ г.
-------------------------------------------------------------------------------------------------
линия отреза
Уведомление о зачислении на обучение
в образовательную организацию___________________________________
(наименование образовательной организации)
в соответствии с договором об обучении от «____» ___________20_____ г. № ___ гражданин(-ка) _____________________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее - приналичии))
зачислен(-а) на переобучение или повышениеквалификации по профессии (специальности) __________________________________________________
(наименование профессии (специальности))
с «____» _____________ 20___ г. по «____»_____________ 20___ г., приказ от «____» _____________ 20____ г. № ______.
___________________ ______________________________________
(должность руководителя (подпись) (ФИО)
образовательной организации)
М.П.