Постановление Правительства Ивановской области от 05.08.2019 № 298-п

 

ПРАВИТЕЛЬСТВОИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 05.08.2019 № 298-п г. Иваново

 

Об утверждении Порядка предоставления субсидий на возмещение затрат по реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

 

(В редакцииПостановления Правительства Ивановской области

от22.06.2020 г. № 290-п)

 

В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации от 09.07.2013 № 279-п «Об утверждении государственной программы Ивановской области «Содействие занятости населения Ивановской области» Правительство Ивановской области постановляет: Утвердить Порядок предоставления субсидий на возмещение затрат по реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации  работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (прилагается).

 

 

Губернатор Ивановской области

С.С. Воскресенский

 

 

 

Приложениек постановлению

ПравительстваИвановской области

от 05.08.2019 № 298-п

 

П О Р Я Д О К

предоставлениясубсидий на возмещение затрат по реализации мероприятий по переобучению,повышению квалификации  работниковпредприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

 

(В редакции Постановления Правительства Ивановской области

от22.06.2020 г. № 290-п)

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящий Порядок устанавливает категории получателей, цели,условия и порядок предоставления субсидий на возмещение затрат работодателей пореализации мероприятий по переобучению,повышению квалификации  работниковпредприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта «Поддержказанятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения ростапроизводительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержказанятости» ( далее – федеральный проект, субсидии или субсидия ). (В редакцииПостановления Правительства Ивановской области от22.06.2020 г. № 290-п)

         1.2. Понятия, используемые в настоящемПорядке:

а) работодатели –предприятия – участники федерального проекта, реализующие или готовыереализовывать мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников вцелях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, а такжепредприятия, осуществляющие реформирование, модернизацию хозяйственнойдеятельности или реализацию инвестиционных проектов и готовые принимать наработу высвобождаемый персонал предприятий – участников федерального проекта,вступившие в трудовые отношения с работником и осуществляющие деятельность натерритории Ивановской области;

б) работникипредприятий – работники предприятий – участников федерального проекта,реализующих или готовых реализовывать мероприятия по переобучению, повышениюквалификации работников в целях поддержки занятости и повышения эффективностирынка труда, а также предприятий, осуществляющих реформирование, модернизациюхозяйственной деятельности или реализацию инвестиционных проектов и готовыхпринимать на работу высвобождаемый персонал предприятий – участниковфедерального проекта;

в) переобучение,повышение квалификации – обучение по программам переподготовки или повышенияквалификации рабочих, служащих, а также обучение лиц, имеющих среднеепрофессиональное или высшее образование, по программам профессиональнойпереподготовки или повышения квалификации. (В редакции ПостановленияПравительства Ивановской области от22.06.2020 г. № 290-п)

         1.3. Субсидия предоставляется в целях возмещениязатрат работодателей по реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации  работников предприятий в целях поддержкизанятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта «Поддержка занятости иповышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительноститруда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» . (В редакции Постановления Правительства Ивановскойобласти от05.12.2019 г. № 490-п)

         Субсидия предоставляетсяна возмещение следующих затрат:

         а) на возмещение стоимостиобучения;

         б) на выплату стипендии впериод обучения, равной величине минимального размера оплаты труда,установленного Федеральным законом от19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (далее –Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда»);

         в) на компенсациюстоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно и стоимостипровоза багажа в размере фактических расходов , но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожнымтранспортом (не более 10000 рублей); (В редакцииПостановления Правительства Ивановской области от22.06.2020 г. № 290-п)

         г) на выплату суточных за один месяц обучения в другой местности, ноне более 3000 рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней) ;

         д) по найму жилого помещения за время пребывания в другойместности, но не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки втечение 30 дней) .

1.4. Переобучение,повышение квалификации работников предприятий проводится в образовательныхорганизациях, организациях или специализированных структурных образовательныхподразделениях организаций, имеющих лицензию на образовательную деятельность(далее – организации, осуществляющие образовательную деятельность).

1.5. Исполнительным органом государственной власти Ивановской области,до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерациикак получателя бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетныхобязательств на предоставление субсидий на соответствующий финансовый год(соответствующий финансовый год и плановый период), является комитет Ивановскойобласти по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции (далее –Комитет).

Предоставление субсидии осуществляется в пределах бюджетныхассигнований, предусмотренных на цели, указанные в пункте 1.3 настоящегоПорядка, законом Ивановской области об областном бюджете на соответствующийфинансовый год и на плановый период Комитету, в том числе за счет субсидии изфедерального бюджета бюджету Ивановской области в целях софинансированиярасходных обязательств Ивановской области, возникающих при реализациирегиональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей ирезультатов федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективностирынка труда для обеспечения роста производительности труда», входящего в составнационального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», попереобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержкизанятости и повышения эффективности рынка труда . (В редакции Постановления ПравительстваИвановской области от22.06.2020 г. № 290-п)

1.6. К категории получателей субсидии относятся работодатели. (В редакцииПостановления Правительства Ивановской области от22.06.2020 г. № 290-п)

Критериямиотбора работодателей для предоставления субсидий являются:

осуществлениедеятельности на территории Ивановской области;

готовность реализовать мероприятия по переобучению, повышениюквалификации работников предприятий – участников федерального проекта в целяхподдержки занятости и повышения эффективности рынка труда, а также готовностьпредприятий, осуществляющих реформирование, модернизацию хозяйственной деятельностиили реализацию инвестиционных проектов, принимать на работу высвобождаемыйперсонал предприятий – участников федерального проекта; (В редакцииПостановления Правительства Ивановской области от22.06.2020 г. № 290-п)

наличие плана переобучения, повышения квалификации работниковпредприятий по обоснованным профессиям (специальностям) в целях поддержкизанятости и повышения эффективности рынка труда, согласованного с Региональнымцентром компетенций в сфере повышения производительности труда. (Дополнен -Постановление Правительства Ивановской области от22.06.2020 г. № 290-п)

1.7.Субсидии предоставляются работодателям, заключившим соглашение об организации переобучения, повышения квалификации  работников предприятий в целях поддержкизанятости и повышения эффективности рынка труда (далее – соглашение об организации обучения) собластным государственным казенным учреждением центром занятости населенияИвановской области (далее – центр занятости) по месту своего фактическогонахождения, подавшим заявку на предоставление субсидии (далее – заявка),прошедшим отбор и заключившим соглашение о предоставлении субсидии сКомитетом  (далее – получатели субсидийили заявители).

Соглашенияо предоставлении субсидии с получателями субсидии заключаются при наличииутвержденных лимитов бюджетных обязательств на цели, указанные в пункте 1.3настоящего Порядка.

 

2. Условия и порядокпредоставления субсидии

 

2.1. Условиями предоставления субсидии являются:

1) переобучение, повышение квалификации работников предприятийв целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда организовано получателем субсидии изавершено работниками предприятия в период с 1 января по 15 декабря текущего финансового года; (В редакции Постановления Правительства Ивановской области от05.12.2019 г. № 490-п)

2) соответствиеполучателя субсидии на дату представления им в центр занятости документов,предусмотренных пунктом 2.2 настоящего Порядка, следующим требованиям:

а) у получателясубсидии отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов,страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствиис законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

б) у получателясубсидии отсутствует просроченная задолженность по возврату в бюджет Ивановскойобласти субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствиис иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед бюджетомИвановской области;

в) получатель субсидии– юридическое лицо не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства,деятельность получателя субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренномзаконодательством Российской Федерации; (Вредакции Постановления Правительства Ивановской области от05.12.2019 г. № 490-п)

г) получатель субсидиине является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическимлицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранныхюридических лиц, местом регистрации которых является государство илитерритория, включенные в утверждаемый Министерством финансов РоссийскойФедерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговыйрежим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставленияинформации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношениитакого юридического лица, в совокупности превышает 50 процентов;

д) получатель субсидиине получает средства из бюджета Ивановской области на основании иныхнормативных правовых актов или муниципальных правовых актов на цели, указанныев пункте 1.3 настоящего Порядка.

2.2. Для получения субсидии заявители не позднее 20 декабря текущего финансовогогода представляют в центр занятости, с которым заключено соглашение об организацииобучения, заявкупо форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку с приложением следующихдокументов:(В редакции Постановления Правительства Ивановской области от05.12.2019 г. № 490-п)

а) списка работниковпредприятия, направленных для прохождения переобучения, повышения квалификациив целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, по формесогласно приложению 2 к настоящему Порядку;

б) копий документов, подтверждающихосуществление трудовой деятельности у получателя субсидии работникамипредприятия после завершения обучения (копий трудового договора, приказа опереводе работника на иную должность – в случае перевода работника на другуюдолжность после завершения переобучения или повышения квалификации);

в) копий договоров обобучении работников предприятия, заключенных между получателем субсидии иорганизацией, осуществляющей образовательную деятельность (далее – договоры обобучении) с приложением лицензии на осуществление образовательной деятельности;

г) копий приказов илииных документов о направлении работников предприятия на переобучение илиповышение квалификации;

д) копий документов оквалификации, образцы которых самостоятельно устанавливаются образовательнойорганизацией, выданных работникам предприятия по итогам прохожденияпереобучения или повышения квалификации;

е) копий актовоказанных услуг по договорам об обучении;

ж) копий платежныхдокументов, подтверждающих оплату получателем субсидии стоимостиобразовательных услуг по переобучению или повышению квалификации работниковпредприятия, оказанных организациями, осуществляющими образовательнуюдеятельность, в рамках договоров об обучении;

з) заверенныхорганизациями, осуществляющими образовательную деятельность, копий приказов(выписок из приказов) организаций, осуществляющих образовательную деятельность,о зачислении и (или) отчислении работников предприятия, направленныхполучателем субсидии на переобучение или повышение квалификации в рамкахдоговоров об обучении;

и) копий документов,подтверждающих нахождение работников предприятия, направленных на переобучениеили повышение квалификации, в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или)неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпуска безсохранения заработной платы, в случае начисления заявителями таким работникамстипендии в период переобучения, повышения квалификации (приказа о переводе всоответствующий режим, приказа о назначении стипендии, расчетной ведомости,платежного поручения на перечисление стипендии, реестра на перечислениестипендии);

к) копий документов,подтверждающих расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения вдругую местность и обратно и стоимости провоза багажа; 

л) копий документов,подтверждающих расходы на выплату суточных за период обучения в другойместности;

м) копий документов,подтверждающих расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другойместности в период обучения;

н) справки,подписанной руководителем получателя субсидии, подтверждающей соответствиеполучателя субсидии требованиям, указанным в подпункте 2 пункта 2.1 настоящегоПорядка;

о)(Утратил силу - Постановление Правительства Ивановскойобласти от22.06.2020 г. № 290-п)

2.3. Центр занятости впорядке межведомственного информационного взаимодействия запрашивает вотношении получателя субсидии сведения из Единого государственного реестраюридических лиц.

Получатели субсидиивправе представить в центр занятости по собственной инициативе выписку изЕдиного государственного реестра юридических лиц.

2.4. Копии представляемых документов, предусмотренных подпунктами «б» -«ж», «и» - «м» пункта 2.2 настоящего Порядка, заверяются заявителями.

Ответственность за достоверность представляемых документов несутзаявители.

2.5. Документы, предусмотренные пунктом 2.2 настоящего Порядка, подлежатрегистрации в центре занятости в день представления документов заявителем.

2.6. Центр занятости в течение 3 рабочих дней со дня регистрациидокументов заявителя, предусмотренных пунктом 2.2  настоящего Порядка, направляет их в Комитет.

2.7. Комитет в день получения документов, указанных в пункте 2.2настоящего Порядка, осуществляет регистрацию представленных документов вжурнале регистрации в порядке их поступления.

2.8. В целях рассмотрения документов, представленных заявителем,распоряжением Комитета создается комиссия по отбору получателей субсидии (далее- Комиссия), утверждаются Положение о Комиссии и ее состав.

Комиссия в течение 5 рабочих дней со дня регистрации Комитетомдокументов рассматривает документы и принимает решение об отсутствии (наличии)оснований для отказа заявителю в предоставлении субсидии, установленных пунктом2.9 настоящего Порядка.

Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии.

Решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлениисубсидии принимается Комитетом на основании протокола заседания Комиссии втечение 1 рабочего дня со дня заседания Комиссии и  оформляется распоряжением Комитета.

В случае принятия Комитетом решения о предоставлении субсидии Комитетзаключает с заявителем соглашение о предоставлении субсидии в порядке,установленном пунктом 2.11 настоящего Порядка.

В случае принятия Комитетом решения об отказе в предоставлении субсидииКомитет не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения об отказе впредоставлении субсидии направляет заявителю письменное уведомление об отказе впредоставлении субсидии с указанием причин для отказа по основаниям,установленным пунктом 2.9 настоящего Порядка. (В редакции ПостановленияПравительства Ивановской области от05.12.2019 г. № 490-п)

2.9. Основания для отказа заявителю в предоставлении субсидий:

а) непредставление (представление не в полном объеме) документов,предусмотренных пунктом 2.2 настоящего Порядка;

б) несоответствие представленных заявителем документов требованию,установленному абзацем первым пункта 2.4 настоящего Порядка;

в) недостоверность представленной заявителем информации, содержащейся вдокументах, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка;

г) несоответствие заявителя требованиям, установленным подпунктом 2пункта 2.1 настоящего Порядка;

д) заявитель не относится к категории получателей субсидий, определяемойабзацем первым пункта 1.6 настоящего Порядка.

2.10. Субсидия предоставляется в размере фактическипроизведенных затрат, но не более суммы, рассчитанной по формуле:

 

S = Niобуч x Cобуч + Niобуч ст x (Cобуч + Cст x

x Pобуч) + Niобуч пер x (Cобуч + Rпр + Pобуч x

x (Rсут + Rрн + Cст)),

где:

Niобуч - численность работников предприятия, завершившихпереобучение или повысивших квалификацию (чел.);

Cобуч - стоимость курса обучения одного работникапредприятия

(не более 51,9 тыс. рублей);

Niобуч ст – численность работников предприятия,которым  предполагается выплатастипендии;

Cст - размер стипендии, выплачиваемой в период обучения,равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральнымзаконом «О минимальном размере оплаты труда».

Стипендия выплачивается работникам, находящимся в режименеполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановкиработ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы;

Pобуч - средний период обучения, равный 2 месяцам;

Niобуч пер – численность работников предприятия,завершивших переобучение или повысивших квалификацию в другой местности (чел.);

Rпр - расходы на компенсацию стоимости проезда к местуобучения в другую местность и обратно и стоимости провоза багажа в размерефактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозокжелезнодорожным транспортом (не более 10000 рублей);

Rсут - расходы на выплату суточных за один месяц обученияв другой местности, равные 3000 рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течение30 дней);

Rрн - расходы по найму жилого помещения за времяпребывания в другой местности в течение одного месяца, не более 33000 рублей

(из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30дней). (В редакции Постановления Правительства Ивановской области от22.06.2020 г. № 290-п)

2.11. Условия ипорядок заключения соглашения о предоставлении субсидии между Комитетом иполучателем субсидии (далее – соглашение) , дополнительного соглашения к соглашению . (В редакцииПостановления Правительства Ивановской области от05.12.2019 г. № 490-п)

2.11.1. Соглашениезаключается в соответствии с типовой формой, установленной Министерствомфинансов Российской Федерации, в государственной интегрированной информационнойсистеме управления общественными финансами «Электронный бюджет» в течение 3рабочих дней со дня принятия Комитетом решения о предоставлении субсидии. (Вредакции Постановления Правительства Ивановской области от22.06.2020 г. № 290-п)

2.11.2. Комитетзаключает соглашение с получателем субсидии с обязательным включением в негоусловия о согласии получателя субсидии на осуществление Комитетом и органомгосударственного финансового контроля Ивановской области проверок соблюденияполучателем субсидии условий, целей и порядка ее предоставления.

2.11.3. (Утратил силу -Постановление Правительства Ивановской области от22.06.2020 г. № 290-п)

2.11.4. Дополнительноесоглашение к соглашению заключается в соответствии с типовой формой,установленной Министерством финансов Российской Федерации, в государственнойинтегрированной информационной системе управления общественными финансами«Электронный бюджет» в случаях изменения сроков, формы отчета о достижениирезультатов предоставления субсидии, показателей, необходимых для достижениярезультата предоставления субсидии, установления и (или) изменения сроков иформ предоставления получателем субсидии дополнительных отчетов и вступает вдействие после его подписания Комитетом и получателем субсидии. (В редакцииПостановления Правительства Ивановской области от22.06.2020 г. № 290-п)

2.12. Перечислениесубсидии получателям субсидии на расчетные счета, открытые ими в учрежденияхЦентрального банка Российской Федерации или кредитных организациях,осуществляется не позднее десятого рабочего дня после заключения соглашения. (В редакцииПостановления Правительства Ивановской области от22.06.2020 г. № 290-п)

2.13. Результат предоставления субсидии – обучены работники предприятий,определенные в категории «требующие дополнительного обучения в целях повышенияпроизводительности труда, в том числе находящиеся под риском высвобождения».Показателями, необходимыми для достижения результата предоставления субсидии,являются:

численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работниковпредприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;

доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, изчисла работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию. (Вредакции Постановления Правительства Ивановской области от22.06.2020 г. № 290-п)

Значения показателей, необходимых для достижения результатапредоставления субсидии, устанавливаются в соглашении. (В редакцииПостановления Правительства Ивановской области от05.12.2019 г. № 490-п)

 

3. Требования к отчетности

 

Получатели субсидии представляют в Комитет отчет одостижении результатов, показателей, указанных в пункте 2.13 настоящегоПорядка, ежемесячно, в срок не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетнымпериодом, за декабрь – до 30 декабря, по форме, установленной Комитетом всоглашении. Комитет имеет право устанавливать в соглашении сроки и формыпредставления получателем субсидии дополнительной отчетности. (В редакцииПостановления Правительства Ивановской области от05.12.2019 г. № 490-п)

 

 

4. Требования обосуществлении контроля за соблюдением

условий, целей ипорядка предоставления субсидий

и ответственности заих нарушение

 

4.1. Проверка соблюдения условий, целей и порядка предоставлениясубсидий их получателями осуществляется Комитетом и органом государственногофинансового контроля Ивановской области.

4.2. Меры ответственности за нарушение условий, целей и порядкапредоставления субсидий.

4.2.1. В случае нарушения получателем субсидии условий, установленныхпри ее предоставлении, выявленного по фактам проверок, проведенных Комитетомили органом государственного финансового контроля Ивановской области, суммапредоставленной субсидии подлежит возврату в бюджет Ивановской области вразмере 100%.

4.2.2. В случае недостижения получателем субсидии результатапредоставления субсидии, показателя, необходимого для достижения результатапредоставления субсидии, установленного Комитетом в соглашении в соответствии спунктом 2.13 настоящего Порядка, сумма субсидии подлежит возврату из расчета 1%размера полученной субсидии за каждый процентный пункт снижения среднегозначения выполнения получателем субсидии показателя, необходимого длядостижения результата предоставления субсидии. (В редакции ПостановленияПравительства Ивановской области от05.12.2019 г. № 490-п)

4.2.3. В случае установления фактов, указанных в подпунктах 4.2.1 или 4.2.2настоящего пункта, возврат субсидии осуществляется в доход бюджета Ивановскойобласти в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

4.2.4. Комитет в течение 5 рабочих дней со дня установления фактов,указанных в подпунктах 4.2.1 или 4.2.2 настоящего пункта, направляет получателюсубсидии письменное уведомление о необходимости возврата суммы субсидии суказанием причины, послужившей основанием для возврата субсидии, и реквизитовдля перечисления денежных средств.

4.2.5. Получатель субсидии в течение 30 календарных дней со дняполучения письменного уведомления о необходимости возврата суммы субсидииобязан произвести возврат суммы субсидии.

4.2.6. При отказе получателя субсидиипроизвести возврат суммы субсидии в добровольном порядке сумма субсидиивзыскивается в судебном порядке в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации.

 

 

 

Приложение 1

к Порядку предоставления субсидий

на возмещение затрат по реализации мероприятий

по переобучению, повышению квалификации

работников предприятий в целях поддержки занятости и

повышения эффективности рынка труда

 

В комитет Ивановской области

по труду, содействию занятости населения

и трудовой миграции

 

Заявка

на предоставлениесубсидии на возмещение затрат

по реализациимероприятий по переобучению, повышению квалификации  работников предприятий в целях поддержкизанятости и повышения эффективности рынка труда

 

Полное наименование
Сокращенное наименование
Организационно-правовая форма
Свидетельство о регистрации (реквизиты)
ОГРН
Юридический адрес (с почтовым индексом)
Фактическое местонахождение (с почтовым индексом)
Телефон, факс, адрес электронной почты
ИНН/КПП организации
Банковские реквизиты:
Наименование банка
БИК банка
Расчетный и (или) корреспондирующий счет
Лицевой счет (при наличии)
ФИО руководителя
ФИО главного бухгалтера
Основные виды деятельности (в соответствии с ОКВЭД с указанием кода)

 

Прошу предоставить субсидию навозмещение затрат по реализации мероприятий попереобучению, повышению квалификации ____________

(численность)

работников предприятия в целях поддержки занятостии повышения эффективности рынка труда.

Даю согласие на проведение провероксоблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий на возмещение затрат на реализацию мероприятий по переобучению, повышениюквалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышенияэффективности рынка труда.

Гарантирую, что все изложенные в заявке иприлагаемых документах сведения полностью достоверны.

К настоящей заявке прилагаются следующиедокументы:

№ п/п	Наименование документа	Количество листов

 

Руководитель организации		/
	подпись		ФИО
Главный (старший) бухгалтер		/
	подпись		ФИО
	М.П.