Постановление от 12.12.2005 г № 190
Об оплате труда работников муниципальных учреждений МО «Родниковский район»
В соответствии со ст. ст. 6, 135, 143, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации и руководствуясь постановлением Администрации Ивановской области от 01.09.2005 N 145-па "Об оплате труда работников государственных учреждений Ивановской области", постановляю:
1.Утвердить Положение об установлении доплат, надбавок и других выплат к тарифной ставке (окладу) работникам муниципальных учреждений МО "Родниковский район" (прилагается).
Установить, что муниципальные учреждения МО "Родниковский район" в пределах выделенных из местного бюджета ассигнований самостоятельно определяют различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе тарифной сетки.
2.Установить, что тарифный разряд, отражающий сложность труда и квалификацию работника, определяется на основе тарификации работ. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам муниципальных учреждений осуществляются с учетом ранее утвержденных разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик, единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
Тарифицировать профессии рабочих с 1 по 8 разряды тарифной сетки в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
Предоставить право руководителям муниципальных учреждений устанавливать тарифные ставки (оклады) высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, исходя из 9 и 10 разрядов тарифной сетки; на особо важных и особо ответственных работах - из 11 и 12 разрядов тарифной сетки в соответствии с ранее утвержденными соответствующими ведомственными перечнями.
Установить, что показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений к группам по оплате труда руководителей определяются в соответствии с ранее утвержденными отраслевыми и ведомственными нормативными правовыми актами. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.
Размер тарифной ставки (оклада), тарифных коэффициентов определяется решением Родниковской Думы.
Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, в муниципальных учреждениях устанавливается на основании ранее принятых отраслевых и ведомственных нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных правовых актов Ивановской области и Родниковского района.
3.Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, руководителями муниципальных учреждений осуществляются в пределах утвержденного в сметах доходов и расходов фонда оплаты труда на соответствующий год.
4.По решению администрации МО "Родниковский район" для оплаты труда работников муниципальных учреждений может применяться иная система оплаты труда, отличная от тарифной сетки.
5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителей главы администрации МО "Родниковский район" Софронову С.А. и Комлеву Л.В.
6.Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2006 года.
Глава администрации
МО "Родниковский район"
С.В.ЖУБАРКИН