Указ Губернатора Ивановской области от 15.01.2021 № 3-уг

от 15.01.2021 № 3-уг

г. Иваново

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации от 21.05.2018 № 62-уг «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Ивановской области» следующие изменения:

в приложении к указу:

6.1. В разделе 3:

пункт 3.8 дополнить абзацем следующего содержания:

«Государственным органом создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.»;

в подпункте 3.9.1 после слов «Конкурсная комиссия оценивает» дополнить словами «профессиональный уровень»;

подпункт 3.9.6 дополнить предложениями следующего содержания:

«Указанный протокол должен содержать рейтинг кандидатов с указанием набранных баллов и занятых ими мест по результатам оценки конкурсной комиссией. Рейтинг кандидатов формируется в порядке убывания их итоговых баллов.»;

в пункте 3.12:

в абзаце пятом слова «по месту работы (службы)» заменить словами «по месту службы (работы)»;

абзац шестой изложить в новой редакции:

«копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);»;

пункт 3.15 изложить в следующей редакции:

«3.15. Документы, указанные в пунктах 3.12 – 3.14 настоящего раздела, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы согласно порядку предоставления документов в электронном виде, установленному Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.».

дополнить пунктом 3.18 следующего содержания:

«3.18. Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.».

6.2. В разделе 4:

в пункте 4.3 слова «Reg_reserv@gov37.ivanovo.ru» заменить словами «Reg_reserv@ivanovoobl.ru».

6.3. В форме 2 приложения 2 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ивановской области:

наименование графы 10 таблицы изложить в следующей редакции:

«Итоговый балл»;

в примечании к таблице:

в пункте 6 слова «определяемый членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования путем голосования простым большинством голосов, при равенстве голосов решающим голосом является голос председателя конкурсной комиссии» заменить словами «полученный путем сложения баллов, выставленных членами конкурсной комиссии на включение в кадровый резерв государственного органа (далее - конкурсная комиссия) по результатам индивидуального собеседования»;

пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7. В графе 10 указывается итоговый балл, полученный кандидатом в ходе конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа, путем суммирования среднего арифметического баллов в графах 3 – 6 и среднего арифметического баллов в графах 8 и 9.».

Губернатор

Ивановской области

С.С. Воскресенский