Решение от 26.05.2006 г № 53
Об оплате труда работников муниципальных учреждений Пестяковского муниципального района
В соответствии со ст. 6, 135, 143, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ивановской области от 09.12.2004 N 166-ОЗ "О тарифных ставках (окладах) работников государственных учреждений Ивановской области" , постановлением Администрации Ивановской области от 01.09.2005 N 145-па "Об оплате труда работников государственных учреждений Ивановской области", постановлением главы администрации Пестяковского района N 333 от 28.06.2005 "О внесении изменений и дополнений в постановление главы администрации Пестяковского района "О тарифных ставках (окладах) работников муниципальных учреждений Пестяковского района Ивановской области" Пестяковский районный Совет решил:
1.Утвердить Положение об установлении доплат, надбавок и других выплат к тарифной ставке (окладу) работникам муниципальных учреждений Пестяковского муниципального района (прилагается).
Установить, что муниципальные учреждения Пестяковского муниципального района в пределах выделенных из бюджета района ассигнований самостоятельно определяют различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе тарифной сетки.
2.Установить, что тарифный разряд, отражающий сложность труда и квалификацию работника, определяется на основе тарификации работ. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам муниципальных учреждений Пестяковского муниципального района осуществляются с учетом ранее утвержденных разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
Тарифицировать профессии рабочих с 1 по 8 разряды тарифной сетки в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
Предоставить право руководителям муниципальных учреждений Пестяковского муниципального района устанавливать тарифные ставки (оклады) высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, исходя из 9 и 10 разрядов тарифной сетки; на особо важных и особо ответственных работах - из 11 и 12 разрядов тарифной сетки, в соответствии с ранее утвержденными соответствующими ведомственными перечнями.
Установить, что показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений Пестяковского муниципального района к группам по оплате труда руководителей определяются в соответствии с ранее утвержденными отраслевыми и ведомственными нормативными правовыми актами.
Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.
Размер тарифной ставки (оклада), тарифных коэффициентов определяется постановлением главы Пестяковского муниципального района в соответствии с законом Ивановской области.
Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, в муниципальных учреждениях Пестяковского муниципального района устанавливается на основании ранее принятых отраслевых и ведомственных нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных правовых актов Ивановской области.
3.Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, руководителями муниципальных учреждений Пестяковского муниципального района осуществляются в пределах утвержденного в сметах доходов и расходов фонда оплаты труда на соответствующий год.
4.Финансовому отделу администрации Пестяковского муниципального района (Т.И. Болобина), отделу образования (О.Д. Сизаева), отделу культуры (О.П. Гонилова), центральной районной больнице (А.А. Зыган) и территориальному центру социального обслуживания (Т.В. Михеева):
- осуществлять методологическую работу по муниципальным учреждениям Пестяковского района, связанную с урегулированием вопросов по оплате труда, в связи с разграничением полномочий между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления;
- давать в необходимых случаях разъяснения, связанные с применением настоящего постановления.
5.Администрация Пестяковского муниципального района ежегодно, до внесения в Пестяковский районный Совет проекта закона о бюджете муниципального района на очередной год, разрабатывает проекты нормативных правовых актов Пестяковского муниципального района, устанавливающих особенности системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений Пестяковского муниципального района с учетом единых рекомендаций по системе оплаты труда, включая ставки (оклады), доплаты и надбавки, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, на основе единых рекомендаций, утвержденных Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
6.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на первого заместителя главы администрации Пестяковского муниципального района М.Е. Охапкина, заместителя главы администрации, заведующего отделом экономики и прогнозирования О.А. Титюлина и на заместителя главы администрации, заведующую финансовым отделом Т.И. Болобину.
7.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.
Председатель
Пестяковского районного Совета
А.В.ТЕНИН
Глава Пестяковского
муниципального района
А.В.БЕЛОЦВЕТОВ