Решение от 09.02.2006 г № 18
О системе оплаты труда муниципальных служащих Южского муниципального района
В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Южского муниципального района, решением Южского районного Совета от 20.05.2010 N 27 "О реестре должностей муниципальной службы Южского муниципального района" Совет Южского муниципального района решил:
Установить следующую систему оплаты муниципальных служащих Южского муниципального района:
1.Денежное содержание муниципального служащего Южского муниципального района
1.1.Оплата труда муниципального служащего Южского муниципального района (далее - муниципальный служащий) производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы Южского муниципального района (далее - муниципальная служба).
1.2.Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2.Порядок определения должностных окладов
2.1.Предельные (максимальные) размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему решению.
Муниципальным служащим, замещающим должности в Совете Южского муниципального района, конкретные размеры должностных окладов устанавливаются председателем Совета Южского муниципального района в соответствии с настоящим решением.
Муниципальным служащим администрации Южского муниципального района, структурных подразделений администрации, являющихся юридическими лицами, размеры должностных окладов устанавливаются в зависимости от сложности, важности и объема выполняемой работы Главой администрации Южского муниципального района или соответственно руководителем юридического лица, где муниципальным служащим замещается муниципальная должность.
Руководителям структурных подразделений администрации Южского муниципального района размеры должностных окладов устанавливаются распоряжением Главы администрации Южского муниципального района.
Муниципальным служащим, замещающим должности в контрольно-счетном органе Южского муниципального района, конкретные размеры должностных окладов устанавливаются председателем контрольно-счетного органа в соответствии с настоящим решением. Председателю контрольно-счетного органа размер должностного оклада устанавливается решением Совета Южского муниципального района.
2.2.Исключен
3.Дополнительные выплаты и определение их размера
3.1.К дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячное денежное поощрение, ежемесячная премия по результатам работы и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, другие выплаты в пределах установленного фонда оплаты труда.
3.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы:
от 1 года до 5 лет;
от 5 до 10 лет;
от 10 до 15 лет;
свыше 15 лет,
в процентах: 10, 15, 20, 30.
3.3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:
по высшей должности муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главной должности муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей должности муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшей должности муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшей должности муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
Муниципальным служащим, замещающим должности в Совете Южского муниципального района, размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается председателем Совета Южского муниципального района.
Муниципальным служащим администрации Южского муниципального района, структурных подразделений администрации, являющихся юридическими лицами, размеры надбавок за особые условия муниципальной службы устанавливаются в зависимости от сложности, важности и объема выполняемой работы Главой администрации Южского муниципального района или соответственно руководителем юридического лица, где муниципальным служащим замещается муниципальная должность.
Руководителям структурных подразделений администрации Южского муниципального района размеры надбавок за особые условия муниципальной службы устанавливаются распоряжением Главы администрации Южского муниципального района.
Муниципальным служащим, замещающим должности в контрольно-счетном органе Южского муниципального района, размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается председателем контрольно-счетного органа в соответствии с настоящим решением. Председателю контрольно-счетного органа размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается решением Совета Южского муниципального района.
3.4.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
3.5.Размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему решению.
3.6.Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере одного должностного оклада и материальная помощь в том же размере. Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право на указанную выплату в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
3.7.Порядок выплаты муниципальным служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется в соответствии с положением, утвержденным руководителем соответствующего органа местного самоуправления Южского муниципального района (в т.ч. отраслевого органа администрации Южского муниципального района), являющегося юридическим лицом.
Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий руководителям отраслевых органов администрации Южского муниципального района производится по распоряжению Главы администрации Южского муниципального района.
3.8.Руководителями органов местного самоуправления Южского муниципального района, отраслевых органов администрации Южского муниципального района, являющихся юридическими лицами, в целях повышения эффективности и качества труда муниципальных служащих в соответствии с утвержденным положением в пределах установленного фонда оплаты труда соответствующего органа могут приниматься решения, устанавливающие другие выплаты.
3.9.Премии по результатам работы за месяц выплачиваются ежемесячно в размере 25% должностного оклада.
Руководитель вправе принять решение о непремировании муниципального служащего, имеющего дисциплинарные взыскания.
3.10.Главе администрации Южского муниципального района конкретный размер должностного оклада, ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премий за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается решением Совета Южского муниципального района в соответствии с настоящим решением.
4.Индексация размеров окладов денежного содержания муниципальных служащих
Размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Совета Южского муниципального района о бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
5.Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих
5.1.Исключен
5.2.Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих производить:
5.2.1.В соответствии с утвержденным штатным расписанием (в расчете на год);
5.2.2.Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере двух должностных окладов в год.
5.3.Руководитель соответствующего органа местного самоуправления Южского муниципального района, отраслевого органа администрации Южского муниципального района вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 3.1 настоящего решения.
5.4.Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих осуществляется за счет средств бюджета Южского муниципального района. Финансирование указанных расходов за счет внебюджетных средств не допускается.
6.Настоящее решение вступает в силу через 65 дней после принятия.
7.Признать утратившим силу решение Южского районного Совета от 05.12.2003 N 78 "О принятии Положения "О системе оплаты труда (денежном содержании) лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Южского района" с момента вступления в силу настоящего решения.
Глава Южского
муниципального района
В.Е.КАЛЕНОВ
Председатель
Южского районного Совета
Ю.В.ОСИНЦЕВ
Приложения
2006-02-09 Приложение к Решению от 09 февраля 2006 года № 18
2006-02-09 Приложение к Решению от 09 февраля 2006 года № 18
2006-02-09 Приложение к Решению от 09 февраля 2006 года № 18