Соглашение от 09.11.2005 г № 4505-1-118
Соглашение между Администрацией Ивановской обл., Ивановским областным объединением организаций профсоюзов, Ивановским СПП и аграрным союзом Ивановской обл. от 09.11.2005 N 4505-1-118
Договаривающиеся стороны: органы исполнительной власти Ивановской области в лице Правительства Ивановской области, областное объединение организаций профсоюзов (далее - Профсоюзы), областные объединения работодателей (далее - Работодатели), заключили настоящее Соглашение с целью создания на основе принципов социального партнерства необходимых условий для обеспечения социально-экономического развития Ивановской области, соблюдения законных прав и интересов работников, повышения благосостояния населения Ивановской области.
Стороны, подписавшие Соглашение, руководствуются принципами регулирования социально-трудовых отношений, закрепленными в Трудовом кодексе Российской Федерации, федеральном и областном законодательстве, Генеральном соглашении между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2005 - 2007 годы, Соглашении между органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, входящих в Центральный федеральный округ, Ассоциацией территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального федерального округа, Координационным Советом руководителей объединений промышленников и предпринимателей (работодателей) в Центральном федеральном округе.
I.В области социально-экономического развития, обеспечения занятости населения:
Работодатели:
1.1.Принимают меры по повышению эффективности производства. В этих целях:
- изыскивают возможности увеличения объемов производства товаров и услуг, насыщения внутреннего рынка потребительскими товарами и роста поставок продукции за пределы области, в том числе на экспорт;
- обеспечивают рост конкурентоспособности производимых продукции и услуг.
1.2.Принимают меры по привлечению инвестиций, направляемых на техническое перевооружение предприятий, снижение энергоемкости выпускаемой продукции, создание новых рабочих мест, улучшение условий труда.
1.3.Осуществляют полную и своевременную уплату налогов и перечисление взносов в бюджетные и внебюджетные фонды за работников.
1.4.Принимают меры по сохранению, эффективному использованию имеющихся и созданию новых рабочих мест.
1.5.При заключении отраслевых и территориальных соглашений считать критерием массового увольнения работников 15% и более от штатной численности организации на момент проведения соответствующих мероприятий в течение срока действия Соглашения. До проведения массового увольнения Работодатели принимают меры по предотвращению массового высвобождения работников, проводят предварительные переговоры с Профсоюзами и органами местного самоуправления не позднее чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
1.6.При заключении коллективных договоров предусматривают меры по поддержке высвобождаемых работников, в том числе путем предоставления восьми часов рабочего времени в течение недели с сохранением средней заработной платы для поиска нового места работы.
1.7.Обеспечивают в организации внутрипроизводственное профессиональное обучение под перепрофилированное производство. Содействуют трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования, подготовленных по заявкам предприятий.
1.8.Принимают участие в выполнении мероприятий по осуществлению миграционной политики в части привлечения в случае необходимости иностранных работников с учетом мнения Профсоюзов.
Профсоюзы:
1.9.Выступают инициаторами заключения областного, отраслевых, территориальных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений и коллективных договоров в организациях области.
1.10.Добиваются включения в коллективные договоры и соглашения необходимых мер по развитию производительных сил, повышению эффективности производства, увеличению выпуска пользующихся спросом товаров и услуг и на этой основе - роста заработной платы работников, предоставления им льгот и компенсаций за счет средств организаций.
1.11.Принимают участие в разработке государственных программ занятости, предлагают меры по социальной защите работников, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организации.
1.12.Осуществляют контроль за соблюдением Работодателями законодательства о занятости, увольнении работников, предоставлении им льгот и гарантий при высвобождении.
1.13.Информируют членов Профсоюзов о состоянии рынка труда, возможности трудоустройства, способствуют организации системы повышения квалификации работников, обучения их смежным и новым профессиям.
1.14.Добиваются включения в коллективные договоры мер по материальной поддержке работников, подлежащих высвобождению, сохранению за ними на период трудоустройства действующих на предприятии социальных льгот и способствуют совместно с Работодателями реализации этих мер.
Правительство Ивановской области:
1.15.Разрабатывает проекты законов, программ социально-экономического развития Ивановской области.
1.16.Формирует экономическую политику области, в том числе:
- осуществляет государственную поддержку хозяйствующих субъектов, способствует созданию благоприятных условий для привлечения внутренних и внешних инвестиций в промышленность Ивановской области;
- принимает меры по стабилизации и улучшению положения во всех сферах экономики области, реализации социально-экономических программ;
- при подготовке проектов областных бюджетов на 2006 - 2008 годы предусматривает лимит средств, направляемых на государственную поддержку инвестиционной деятельности, не ниже предусмотренного областным бюджетом на предыдущий финансовый год;
- обеспечивает размещение государственных инвестиционных ресурсов на конкурсной основе, в том числе оказывает государственную поддержку предприятиям в реализации инвестиционных проектов в соответствии с законодательством;
- организует мониторинг финансового состояния экономически или социально значимых организаций и других хозяйствующих субъектов.
1.17.В соответствии с законодательством Российской Федерации и Ивановской области осуществляет государственное регулирование цен и тарифов на продукцию и услуги естественных монополий.
1.18.Принимает меры по социальной защите населения области в связи с введением Правительством Российской Федерации новых цен и тарифов на основные виды коммунальных услуг, тепловую и электрическую энергию, газ, услуги связи, транспорта с учетом предложений Ивановского областного объединения организаций профсоюзов работодателей и роста реальной заработной платы работников предприятий, организаций Ивановской области.
1.19.Содействует развитию малого предпринимательства, в том числе за счет привлечения инвестиций. Предоставляет в аренду субъектам малого и среднего бизнеса государственное имущество.
1.20.Осуществляет мероприятия по наращиванию объемов сельскохозяйственного производства, повышению эффективности использования бюджетных средств, направленных в сельскохозяйственное производство, поддержку мероприятий по экономическому реформированию предприятий АПК.
1.21.Подготавливает необходимую нормативно-законодательную базу для реализации на территории области нового Жилищного кодекса Российской Федерации.
Осуществляет выполнение областной целевой программы "Жилище" на 2002 - 2010 годы в части выделения запланированных средств на реализацию подпрограммы "Переселение граждан из ветхого жилищного фонда в Ивановской области", модернизацию объектов жизнеобеспечения и капитальный ремонт жилищного фонда.
1.22.В соответствии с законодательством Российской Федерации и Ивановской области:
- осуществляет контроль за соблюдением профессиональными участниками рынка ценных бумаг и рынка недвижимости требований законодательства;
- осуществляет меры в пределах своих полномочий по сохранению профиля деятельности учреждений здравоохранения, образования, культуры и спорта, оздоровительных лагерей, санаториев-профилакториев. Рассматривает вопросы долевого содержания детских спортивных школ за счет средств областного бюджета.
1.23.Организует и проводит конкурсы по размещению заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Ивановской области.
Обеспечивает ежегодную разработку и размещение областного заказа на продукцию в соответствии с потребностью области.
1.24.Участвует в финансировании и реализации мероприятий по проведению активной политики занятости населения в Ивановской области.
1.25.Реализует мероприятия, предусмотренные программой "Социальное развитие села на период до 2010 года" по закреплению кадров в сельскохозяйственном производстве, улучшению социальных и жилищных условий сельских тружеников и обеспечению занятости сельского населения.
Содействует осуществлению мер, направленных на создание сельскохозяйственных кооперативов, развитие самозанятости населения (народных промыслов и ремесел).
1.26.Координирует работу по развитию трудовых ресурсов для экономики и социальной сферы Ивановской области.
1.27.Осуществляет миграционную политику на территории Ивановской области. Координирует вопросы, связанные с привлечением и использованием иностранных работников в организациях.
II.В области оплаты труда, повышения уровня жизни населения:
Работодатели:
2.1.Своевременно осуществляют выплату заработной платы в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективными договорами, трудовыми договорами. Предусматривают в коллективных договорах конкретные размеры денежной компенсации работникам при нарушении сроков выплаты заработной платы.
2.2.Принимают меры по погашению задолженности по заработной плате работникам организаций области и предотвращению ее образования в дальнейшем.
2.3.Увеличивают долю фонда оплаты труда в себестоимости продукции, в том числе за счет средств, высвобождающихся вследствие снижения ставки единого социального налога.
2.4.Предусматривают в коллективных договорах порядок оплаты нерабочих праздничных дней.
2.5.Устанавливают льготы и компенсации за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда, доплаты и надбавки за стаж работы, высокую квалификацию, профессиональное мастерство и другие стимулирующие выплаты. Тарифная часть заработной платы не может быть менее 50 процентов.
2.5.1.В организациях промышленного сектора экономики, где уровень заработной платы отдельных работников ниже величины областного прожиточного минимума для трудоспособного населения в Ивановской области, принимают меры по его повышению.
Для этого предусматривают в коллективных договорах выплату минимальной месячной заработной платы работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), на уровне не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Ивановской области, а средний уровень заработной платы в организации не ниже двух прожиточных минимумов для трудоспособного населения в Ивановской области.
В сельскохозяйственных организациях, где минимальный размер заработной платы работников ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Ивановской области, принимают меры по его повышению до уровня прожиточного минимума для трудоспособного населения в Ивановской области.
В коллективных договорах сельскохозяйственных организаций, где минимальный размер заработной платы превысил величину прожиточного минимума трудоспособного населения в Ивановской области, устанавливают уровень средней заработной платы не ниже 2/3 от средней заработной платы по Ивановской области.
Профсоюзы:
2.6.Добиваются включения в коллективные договоры и соглашения мер по повышению ответственности Работодателей за нарушение сроков выплаты заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.7.Участвуют в установлении форм и систем оплаты труда, компенсационных и стимулирующих выплат; пересмотре размера оплаты труда в связи с повышением эффективности производства, а также с ростом величины прожиточного минимума в Ивановской области.
Правительство Ивановской области:
2.8.Принимает меры к обеспечению поэтапного повышения минимального размера оплаты труда работников бюджетной сферы до величины прожиточного минимума трудоспособного человека.
2.9.Содействует обеспечению своевременности выплаты заработной платы в организациях, предприятиях, учреждениях Ивановской области.
2.10.Координирует и осуществляет работу по разработке условий оплаты труда работников бюджетных организаций с учетом Единых рекомендаций по системе оплаты труда работников организаций бюджетной сферы, предлагаемых Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений на очередной год.
2.11.Реализует областные социальные программы, направленные на оказание социальной поддержки малоимущим гражданам.
2.12.Предусматривает в проекте областного бюджета средства на своевременную выплату компенсации на книгоиздательскую продукцию и периодические издания работникам образования, на выплату повышенных на 25% окладов и тарифных ставок специалистам социально-культурной сферы, работающим на селе.
2.13.Содействует организации санаторно-курортного лечения и оздоровлению работников бюджетной сферы.
В 2007 году разрабатывает целевые программы по оздоровлению работников бюджетной сферы и проект закона Ивановской области об обеспечении работников бюджетной сферы санаторно-курортным лечением.
III.В области защиты трудовых прав работников:
Работодатели:
3.1.В соответствии с законодательством Российской Федерации обеспечивают соблюдение трудовых прав работников, в том числе: по вопросам трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты и охраны труда, предоставления социальных гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, повышения квалификации, другим социально-трудовым вопросам.
3.2.Гарантируют права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, своевременное проведение предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.
3.3.Предусматривают в коллективных договорах:
- льготы и компенсации за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда, порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;
- обязательства по вопросам улучшения условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи.
Создают необходимые условия для работы комитетов (комиссий) по охране труда.
3.4.Обеспечивают соблюдение законодательства по обязательному социальному страхованию работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Профсоюзы:
3.5.Осуществляют контроль за соблюдением Работодателями законодательства о труде, в том числе по вопросам трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях и требуют устранения выявленных нарушений.
3.6.Принимают участие в подготовке и рассмотрении проектов нормативных правовых актов, вносят предложения о принятии соответствующими органами государственной власти законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников.
3.7.Создают собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми Профсоюзами, взаимодействуют с государственными органами надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.
3.8.Обеспечивают оказание бесплатной методической и практической помощи членам Профсоюза по вопросам заключения трудовых договоров, коллективных договоров и отраслевых соглашений, а также при обращении в досудебные и судебные инстанции, отстаивают их интересы в органах суда и прокуратуры.
3.9.Через комитеты (комиссии) по охране труда, лиц уполномоченных по охране труда добиваются включения в коллективные договоры обязательств по вопросам улучшения условий и охраны труда и соглашения по охране труда.
3.10.В соответствии с законодательством организуют выборы и работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, их обучение. Обеспечивают обучение и проверку знаний требований охраны труда уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда.
3.11.Участвуют в совместных с органами государственного надзора и контроля проверках в организациях области по соблюдению трудовых прав работников - членов Профсоюза и работников, уполномочивших Профсоюз.
3.12.Содействуют обязательному социальному страхованию работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, способствуют своевременному и полному возмещению вреда при утрате трудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания.
3.13.Принимают участие в комиссиях по расследованию несчастных случаев на производстве и причин профессиональных заболеваний.
3.14.Обеспечивают организацию и проведение смотров-конкурсов лиц уполномоченных (доверенных) по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда.
Правительство Ивановской области:
3.15.Реализует основные направления государственной политики в области защиты трудовых прав работников, обеспечивая согласованные действия органов государственной власти области, органов местного самоуправления, Работодателей, государственных органов надзора и контроля, Союза промышленников и предпринимателей, Работодателей, профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов. Осуществляет контроль за выполнением соглашений и коллективных договоров организаций по вопросам трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также другим социально-трудовым вопросам в организациях.
3.16.Осуществляет государственное управление охраной труда на территории области, в том числе:
- содействует органам местного самоуправления в реализации их полномочий в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17.07.1999 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации";
- координирует и оказывает содействие в проведении работы по осуществлению обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- участвует в разработке и реализации федеральных и областных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
- обеспечивает организацию и проведение смотра-конкурса муниципальных образований на лучшую организацию работы по охране труда;
- оказывает поддержку в реализации функций государственной экспертизы условий труда;
- координирует организацию работы по аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда;
- организует разработку профилактических мероприятий по охране здоровья населения.
3.17.Принимает меры по развитию и укреплению материально-технической базы учреждений здравоохранения и образования и недопущению сокращения их финансирования.
IV.В области социальных гарантий:
Работодатели:
4.1.Предусматривают при заключении коллективных договоров меры по:
- материальной поддержке семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, беременных женщин, пенсионеров, ветеранов войны, труда и других категорий;
- улучшению жилищных условий работников за доступную плату посредством предоставления на льготных условиях субсидий, кредитов на приобретение, строительство, реконструкцию или ремонт жилья;
- выделению средств работникам на диетическое питание;
- организации санаторно-курортного лечения работников и летнего отдыха их детей.
4.2.Обеспечивают своевременное предоставление в отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ивановской области индивидуальных сведений на застрахованных лиц.
Профсоюзы:
4.3.Добиваются включения в коллективные договоры и соглашения мер, определенных пунктом 4.1 настоящего Соглашения, по социальной и правовой защите работников и их детей, осуществляют контроль за целевым расходованием средств на эти цели.
4.4.Оказывают материальную помощь членам Профсоюзов за счет собственных средств.
4.5.Организуют контроль за:
- состоянием и содержанием объектов социальной сферы;
- соблюдением прав пенсионеров и инвалидов (являющихся членами Профсоюзов), определенных федеральным и областным законодательством.
4.6.Участвуют на равноправной основе с другими социальными партнерами в управлении внебюджетными фондами пенсионного, социального и медицинского страхования.
4.7.Через своих представителей участвуют в работе комиссий Правительства Ивановской области по социально-экономическим вопросам.
4.8.В соответствии с законодательством Российской Федерации совместно с органами местного самоуправления организуют работу по защите прав потребителей.
4.9.Участвуют в разработке областных и территориальных социальных программ, мер по социальной защите работников, определении основных критериев жизненного уровня, размеров индексации заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и компенсаций в зависимости от изменения индекса цен, а также в осуществлении контроля за соблюдением законодательства в указанной сфере.
4.10.Используют коллективные договоры и соглашения как инструмент для реализации Федерального закона от 25.10.2001 N 138-ФЗ "..."Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования"...".
4.11.Совместно с Работодателями вносят в областную энергетическую комиссию предложения по снижению платы за электрическую энергию для детских оздоровительных лагерей и санаториев-профилакториев (независимо от ведомственной принадлежности) на период оздоровления детей.
Правительство Ивановской области:
4.12.Реализует положения федеральных законов и законов Ивановской области, направленные на социальную защиту отдельных категорий граждан (ветеранов; пенсионеров; лиц, подвергшихся воздействию радиации; граждан, имеющих детей, детей-инвалидов; детей-сирот; малоимущих граждан и других).
4.13.Оказывает совместно с Работодателями через органы социальной защиты населения адресную помощь нетрудоспособным, малообеспеченным гражданам, многодетным и неполным семьям, чей среднедушевой совокупный доход менее величины прожиточного минимума в Ивановской области. Развивает систему социального обслуживания отдельных категорий граждан. Содействует своевременной выплате пенсий и пособий, увеличению размеров ежемесячного пособия на ребенка, ежемесячных денежных выплат ветеранам труда, реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий.
4.14.Совместно с Работодателями, профсоюзными органами, региональным отделением фонда социального страхования координирует оздоровление и отдых детей и подростков.
4.15.Обеспечивает безусловное соблюдение принципа бесплатного предоставления обязательных медицинских услуг населению в пределах, установленных законодательством Российской Федерации.
4.16.Укрепляет материально-техническую базу учебных заведений, входящих в систему управления образования Ивановской области. Осуществляет социальную защиту учащихся учреждений начального профессионального образования.
4.17.Рассматривает предложения о внесении изменений и дополнений в законы Ивановской области о предоставлении налоговых льгот юридическим лицам, осуществляющим виды деятельности, имеющие социально значимый характер, в соответствии с налоговым законодательством.
4.18.Поддерживает жилищное строительство, формирует региональную систему ипотечного жилищного кредитования для разработки и внедрения на ее основе механизмов обеспечения доступным жильем групп населения с различным уровнем доходов.
V.В области развития социального партнерства:
Работодатели:
5.1.Содействуют заключению и реализации областных, отраслевых, территориальных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений и коллективных договоров организаций.
5.2.Принимают меры по предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров в соответствии с действующим законодательством.
5.3.Не препятствуют созданию и функционированию Профсоюзов в организациях, гарантируют невмешательство в деятельность Профсоюзов, соблюдение прав Профсоюзов в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". Обеспечивают ежемесячное перечисление по безналичному расчету на счета Профсоюзов членских профсоюзных взносов и взносов работников, не членов Профсоюза, уполномочивших профком представлять их социально-экономические интересы.
Профсоюзы:
5.4.Осуществляют контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений. В случае нарушения Работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), органами исполнительной власти и органами местного самоуправления условий коллективного договора, соглашения Профсоюзы направляют им представление об устранении этих нарушений, которое рассматривается в недельный срок. В случае отказа устранить эти нарушения или недостижения соглашения в указанный срок разногласия рассматриваются в соответствии с федеральным законом.
5.5.Не организуют и не поддерживают проведение забастовок и иных массовых выступлений, происходящих в период действия настоящего Соглашения, при условии выполнения взаимно взятых сторонами обязательств.
Правительство Ивановской области:
5.6.Проводит работу по совершенствованию законодательной базы, обеспечивающей функционирование и развитие системы социального партнерства.
5.7.Содействует заключению и реализации отраслевых, территориальных соглашений, образованию муниципальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
5.8.Содействует созданию ассоциаций (союзов) и иных объединений Работодателей на территориальном и отраслевом уровнях.
VI.Действие настоящего соглашения и ответственность сторон:
6.1.Стороны в своей деятельности руководствуются законодательством Российской Федерации и Ивановской области.
6.2.Соглашение является правовым актом, позволяющим проводить согласованную политику в области социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений. Соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами.
6.3.Изменение и дополнение Соглашения производятся в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
6.4.Положения настоящего Соглашения, выходящие за рамки обязательных требований, установленных для Работодателей действующим законодательством, имеют обязательную силу для предприятий и организаций после включения их в соответствующие коллективные договоры.
6.5.Соглашение служит основой для разработки территориальных, отраслевых и иных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений и коллективных договоров.
6.6.Стороны осуществляют контроль за выполнением Соглашения, взаимный обмен информацией, освещают в средствах массовой информации ход его реализации и деятельность областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
6.7.После подписания Соглашения каждая из сторон разрабатывает мероприятия по его выполнению и в месячный срок представляет их в трехстороннюю комиссию.
6.8.Действие Соглашения распространяется на работников и Работодателей, которые уполномочили соответствующих представителей сторон на коллективных переговорах разработать и заключить его от их имени, на органы государственной власти в пределах взятых на себя обязательств, а также на работников и Работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения.
Соглашение распространяется на всех Работодателей, являющихся членами объединения Работодателей, заключивших Соглашение. Прекращение членства в объединении Работодателей не освобождает Работодателя от выполнения настоящего Соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение Работодателей в период действия Соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим Соглашением.
6.9.Соглашение заключено на 2006 - 2008 годы и действует до заключения нового соглашения.
6.10.Текст Соглашения публикуется в официальных изданиях объединений Работодателей, объединений профессиональных союзов, Правительства Ивановской области в месячный срок со дня подписания.
Соглашение с протоколом разногласий (приложение N 1) подписано 2 ноября 2005 года в пяти подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую силу (г. Иваново).
От Администрации
Ивановской области:
Губернатор Ивановской области
В.ТИХОНОВ
От Профсоюзов
Ивановской области:
Председатель объединения
организаций профсоюзов
Ивановской области
А.МИРСКОЙ
От Работодателей
Ивановской области:
Генеральный директор
Союза промышленников
и предпринимателей
Ивановской области
А.ЖБАНОВ
Председатель Аграрного союза
Ивановской области
Т.МАКАРОВА
Приложения
2005-11-09 Приложение к Соглашению от 09 ноября 2005 года № 4505-1-118 Протокол