Решение от 29.08.2007 г № 28
О системе оплаты труда муниципальных служащих Верхнеландеховского муниципального района
Настоящее решение принято в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", законами Ивановской области от 13.05.1999 N 15-ОЗ "О муниципальной службе Ивановской области", от 13.01.2006 N 3-ОЗ "О предельных значениях оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений в муниципальных образованиях Ивановской области, получающих дотацию на выравнивание бюджетной обеспеченности", Уставом Верхнеландеховского муниципального района и устанавливает систему оплаты труда муниципальных служащих Верхнеландеховского муниципального района.
Статья 1.Денежное содержание муниципального служащего Верхнеландеховского муниципального района
1.Оплата труда муниципального служащего Верхнеландеховского муниципального района (далее - муниципальный служащий) производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы Верхнеландеховского муниципального района (далее - муниципальная служба).
2.Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
3.В том случае, если наименование должности, замещаемой муниципальным служащим, состоит из наименований двух должностей муниципальной службы, то денежное содержание устанавливается по более высокой должности в наименовании.
Статья 2.Порядок определения должностных окладов
1.Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих устанавливаются с 01.09.2007 в соответствии с приложением N 1 (не приводится) к настоящему решению.
Муниципальным служащим, за исключением руководителей, замещающим должности в исполнительных органах и представительном органе местного самоуправления, размеры должностных окладов устанавливаются руководителем соответствующего органа в зависимости от сложности, важности и объема выполняемой работы.
Руководителям исполнительных органов местного самоуправления (отделов, управлений) размеры должностных окладов устанавливаются распоряжением главы Верхнеландеховского муниципального района.
Статья 3.Дополнительные выплаты и определение их размера
1.К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- ежемесячное денежное поощрение;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
- другие выплаты в пределах установленного фонда оплаты труда.
2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30
3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:
- по высшей группе должностей муниципальной службы - в размерах от 150 до 200 процентов должностного оклада;
- по главной группе должностей муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
- по ведущей группе должностей муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
- по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
- по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
Муниципальным служащим, замещающим должности в районном Совете, размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается председателем Совета.
Муниципальным служащим исполнительных органов местного самоуправления размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается приказом (распоряжением) руководителя соответствующего органа.
Руководителям исполнительных органов местного самоуправления Верхнеландеховского муниципального района размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением главы муниципального района.
4.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
5.Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов. Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право на указанную выплату в размере пропорционально отработанному в этом году времени. Материальная помощь выплачивается в размере не менее одного должностного оклада.
6.Порядок выплаты муниципальным служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи определяется в соответствии с положением, утвержденным руководителем соответствующего органа местного самоуправления Верхнеландеховского муниципального района.
Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий руководителям исполнительных органов местного самоуправления производится по распоряжению главы муниципального района.
7.Руководителями органов местного самоуправления муниципального района в целях повышения эффективности и качества труда муниципальных служащих в соответствии с утвержденным положением в пределах установленного фонда оплаты труда могут приниматься решения, устанавливающие дополнительные (другие) выплаты.
Статья 4.Индексация размеров окладов денежного содержания муниципальных служащих
Размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы могут ежегодно увеличиваться (индексироваться) в соответствии с решением Верхнеландеховского районного Совета о бюджете района на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен), на основании постановления главы муниципального района.
Статья 5.Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих
1.При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются средства на выплату должностных окладов и дополнительных выплат, установленных ст. 3 настоящего решения (в расчете на год).
Средства на выплату премии за выполнение особо важных и сложных заданий, на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь предусматриваются в размере пяти должностных окладов.
При этом фонд оплаты труда по каждой должности не может превышать предельного размера оплаты труда муниципальных служащих, установленного согласно приложению N 2 к настоящему решению.
2.При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих должностные оклады могут приниматься исходя из их максимального размера по соответствующей должности.
3.Исключен
3.Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальным служащим осуществляется за счет средств бюджета муниципального района. Финансирование указанных расходов за счет внебюджетных средств не допускается.
Статья 6.Вступление в силу настоящего решения
Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.
Статья 7.Признание утратившими силу отдельных нормативных актов
Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего решения:
- решение Верхнеландеховского районного Совета от 01.02.2006 N 7 "О системе оплаты труда муниципальных служащих Верхнеландеховского муниципального района";
- решение Верхнеландеховского районного Совета от 28.12.2006 N 67 "О внесении изменений в решение районного Совета "О системе оплаты труда муниципальных служащих Верхнеландеховского муниципального района".
Глава Верхнеландеховского
муниципального района
Н.В.ЖУКОВ
Приложения
2007-08-29 Приложение к Решению от 29 августа 2007 года № 28