Решение от 22.08.2007 г № 60
О системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет средств районного бюджета
Настоящее решение принято в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Ивановской области от 18.06.2003 N 55-ОЗ (в действующей редакции), в целях усиления социальной защищенности и выравнивания соотношения в оплате труда работников централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет средств районного бюджета.
1.Порядок определения заработной платы работников централизованных бухгалтерий
Заработная плата работников централизованных бухгалтерий состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, премии по результатам работы, ежемесячного денежного поощрения.
Работникам централизованных бухгалтерий выплачиваются материальная помощь и иные дополнительные выплаты стимулирующего характера.
2.Порядок определения должностных окладов и надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы
Определение месячного должностного оклада работникам централизованных бухгалтерий производится:
а) руководителям и специалистам централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет районного бюджета, согласно приложению N 1;
б) служащим централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет районного бюджета, согласно приложению N 2.
Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы может быть установлена работникам централизованных бухгалтерий в следующих размерах:
- главному бухгалтеру, заместителю главного бухгалтера в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
- руководителю группы учета, ведущему бухгалтеру, экономисту в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
- остальным специалистам и служащим до 60 процентов должностного оклада.
Конкретный размер должностного оклада и указанной надбавки руководителям централизованных бухгалтерий устанавливается руководителями соответствующих органов исполнительной власти Шуйского района.
3.Порядок выплаты премий, материальной помощи, ежемесячного денежного поощрения и других компенсационных выплат
3.1.Выплата премий производится ежемесячно. Общий размер премии за месяц не должен превышать 50 процентов месячного фонда заработной платы по средним должностным окладам работников централизованных бухгалтерий.
Премирование руководителей и заместителей руководителей централизованных бухгалтерий за первые два месяца квартала производится на основании утвержденного положения о материальном стимулировании, а за третий месяц квартала - по решению руководителей соответствующих органов исполнительной власти Шуйского района.
3.2.Порядок выплаты материальной помощи работникам централизованных бухгалтерий устанавливается в соответствии с положением о материальном стимулировании, утвержденным руководителем соответствующего органа исполнительной власти Шуйского района.
Руководителям централизованных бухгалтерий выплата материальной помощи производится в размере двух должностных окладов при предоставлении очередного отпуска без дополнительных распорядительных документов.
3.3.Выплата ежемесячного денежного поощрения производится в размере 1 должностного оклада.
Руководители органов местного самоуправления Шуйского района в целях повышения эффективности и качества труда работников централизованных бухгалтерий могут принимать решения, устанавливающие дополнительные выплаты (разовые премии и иные выплаты). Дополнительные выплаты могут производиться в пределах установленного фонда оплаты труда на содержание централизованной бухгалтерии.
4.Порядок планирования средств по фонду оплаты труда
4.1.При планировании средств фонда заработной платы по должностным окладам (в расчете на год) принимается месячный фонд заработной платы по средним должностным окладам, исчисленным в соответствии с приложениями NN 1 - 2 настоящего решения.
4.2.При планировании средств по фонду оплаты труда на содержание централизованных бухгалтерий сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 8,5 должностного оклада;
- премий по результатам работы - в размере 6 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов.
5.Настоящее Решение вступает в силу с момента официального опубликования.
6.Признать утратившими силу:
- решение Шуйского районного Совета от 12.08.2003 N 79;
- решение Шуйского районного Совета от 24.12.2003 N 93;
- постановление главы администрации Шуйского района от 31.01.2005 N 28;
- постановление главы администрации Шуйского района от 24.10.2005 N 479.
Глава Шуйского
муниципального района
А.В.БАХВАЛОВ
Председатель
Шуйского районного Совета
С.А.БАБАНОВ
Приложения
2007-08-22 Приложение к Решению от 22 августа 2007 года № 60 Счет
2007-08-22 Приложение к Решению от 22 августа 2007 года № 60 Счет
2007-08-22 Приложение к Решению от 22 августа 2007 года № 60 Счет